Al fine di poter valutare quale potrebbe essere la data di decorrenza dei licenziamenti  lo Studio ha predisposto uno schema riepilogativo da cui desumere la decorrenza.

Divieto di Licenziamento
Strumento normativo Soggetto Fruitore Ammortizzatore Utilizzo Blocco dei Licenziamenti
DL 41/2021
art. 8 comma 1
Aziende che possono
richeidere la CIGO
13 settimane CIGO Covid entro il 30 giugno 2021 fino al 30 giugno a prescindere dall’uso
dell’ammortizzatore
DL 41/2021
art. 8 comma 2
Aziende che possono
richiedere la FIS o la CIGD
28 settimane Cigd  o assegno
ordinario covid
entro il 31 dicembre 2021 fino al 31 ottobre a prescindere
dall’uso dell’ammortizzatore
DL 41/2021
art. 8 comma 8
Aziende che possono
richiedere la CISOA
120 giorni CISOA entro il 31 dicembre 2021 fino al 31 ottobre a prescindere
dall’uso dell’ammortizzatore
DL 73/2021
Art. 40 comma 3
Aziende che possono
richiedere la CIGO
Cigo e Cigs senza contributo, per
la durata dettata secondo i massimali del
Dlgs 148/2015
entro il 31 dicembre 2021 per il periodo di trattamento
autorizzato collocato entro il 31 dicembre
DL 73/2021
Art. 43
Datori di lavoro dei settori
del turismo, stabilimenti
termali e commercio
sgravio contributivo
turismo, terme e commercio
entro il 31 dicembre 2021 fino al 31 dicembre, se
richiedono lo sgravio (altrimenti valevole, sino al 31 ottobre)
DL 99/2021
Art. 4 comma 2
Aziende che possono richiedere
la CIGO che svolgono attività economiche ATECO2007, con i codici 13,14 e 15
17 settimane Cigo – Tessili entro il 31 ottobre 2021 fino al 31 ottobre
a prescindere dall’uso della Cigo
DL 72/2021
art. 40 bis (introdotto dal DL 99/2021 Art. 4 comma 8)
Aziende che non possono
richiedere i trattamenti di integrazione salariale ai sensi del D.lgs n. 148/2015
13 settimane Cigs entro il 31 dicembre 2021 Fino al 31 dicembre, per il
periodo di trattamento autorizzato
Contratto di solidarietà
DL 72/2021
Art. 40 comma 1
Aziende che possono
richiedere i trattamenti di cui al D.lgs n. 148/2015
26 settimane di
contratto di solidarietà
entro il 31 dicembre 2021 misura a cui non è connesso
il blocco ma che è finalizzata al mantenimento dei livelli occupazionali
 D.L. 21 ottobre 2021, n. 146, comma 7 Aziende che possono
richiedere la FIS o la CIGD
13 settimane di
assegno ordinario COVID – fino al 31/12/21
entro il 31 dicembre 2021 per il periodo di trattamento
autorizzato collocato entro il 31 dicembre