Formazione del personale, Aggiornamento costante CCNL, Accordi aziendali, CIG straordinaria/ordinaria, mobilità, assunzioni agevolate, Licenziamento individuale/collettivo, Assistenza e studio costi per gara d’appalto o offerte.
Accordi aziendali, Cassa integrazione straordinaria/ordinaria, Mobilità, Licenziamenti individuale/collettivi, Accordi di prossimità.
Costituzioni posizioni assicurative, Consulenze pensionistiche, Consulenza e assistenza gestione delle pratiche INPS/INAIL/DTL.
Assunzione dipendenti, Elaborazione libro unico e prospetti paga 2 CCNL applicato, Pratiche d’infortunio, Gestione malattia, Contributi obbligatori, modello F24, Gestione TFR/ Prospetto di liquidazione, Elaborazione modello 770, Elaborazione CU per singolo dipendente, Gestione fondi integrativi, Autoliquidazione INAIL.
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L’Inps, con la circolare n. 85 del 11 maggio 2017, fornisce le indicazioni operative circa il godimento dell’esonero contributivo per coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali, previsto dall’art. 1, commi 344 e 345, della legge 11 dicembre 2016, n. 232 (legge di bilancio 2017).
Con sentenza n. 144 del 16 febbraio 2017, il Tribunale di Bergamo ha affermato che in caso di infortunio sul lavoro di un dipendente di un appaltatore, grava sul datore l’onere di provare di aver fatto il possibile per evitarlo, avendo messo in atto tutte le misure di prevenzione e di sicurezza, mentre nei confronti […]
L’Inps, con la circolare n. 86 del 12 maggio 2017, fornisce le istruzioni operative relative alle modifiche intervenute sulla disciplina del Sostegno all’Inclusione Attiva (SIA), a seguito dell’entrata in vigore del Decreto del 16 marzo del 2017, emanato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze. Per […]
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