CONSULENZA DEL LAVORO / AZIENDALE

La formazione del personale nell'ambito dei servizi della formazione professionale assume un ruolo di rilievo, per una migliore gestione dei rapporti

Formazione del personale, Aggiornamento costante CCNL, Accordi aziendali, CIG straordinaria/ordinaria, mobilità, assunzioni agevolate, Licenziamento individuale/collettivo, Assistenza e studio costi per gara d’appalto o offerte.

ASSISTENZA SINDACALE

L'assistenza per la definizione delle vertenze sindacali individuali e collettive e tutti i rapporti con il sindacato

Accordi aziendali, Cassa integrazione straordinaria/ordinaria, Mobilità, Licenziamenti individuale/collettivi, Accordi di prossimità.

RAPPORTO CON GLI ISTITUTI

Costituzioni posizioni assicurative ovvero la migliore garanzia per l'inquadramento dell'azienda e per la sua collocazione nel settore di appartenenza

Costituzioni posizioni assicurative, Consulenze pensionistiche, Consulenza e assistenza gestione delle pratiche INPS/INAIL/DTL.

ELABORAZIONE PAGHE E CONTRIBUTI

Elaborazione e conservazione libro unico del lavoro, Controllo e presentazione documenti e moduli contributivi/ fiscali per facilitare la gestione del personale

Assunzione dipendenti, Elaborazione libro unico e prospetti paga 2 CCNL applicato, Pratiche d’infortunio, Gestione malattia, Contributi obbligatori, modello F24, Gestione TFR/ Prospetto di liquidazione, Elaborazione modello 770, Elaborazione CU per singolo dipendente, Gestione fondi integrativi, Autoliquidazione INAIL.

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La valida alternativa ai voucher  è il lavoro intermittente (a chiamata)

Il decreto legge 17 marzo 2017, numero 25, ha abrogato gli articoli da 48 a 50 del Dlgs 81/2015 che disciplinavano il lavoro accessorio ovvero i voucher. Naturalmente per tutte quelle esigenze (genuine) di prestazioni di lavoro residuali ed estemporanee, che comunque esistono e alle quali l’ordinamento deve comunque rispondere, l’unica alternativa al lavoro accessorio (voucher) è […]

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Naspi e tirocinio/stage

Il tirocinio non è un’attività lavorativa, e di conseguenza il reddito che ne deriva è cumulabile con la Naspi: l’indicazione è contenuta nelle Linee Guida sul tirocinio, che sottolineano appunto la natura non lavorativa delle prestazioni che quindi sono compatibili con lo stato di disoccupazione e con la percezione del relativo ammortizzatore sociale. Il lavoratore, però, nel momento in […]

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Al via le domande per il bonus al sud e la garanzia giovani

Dallo scorso 15 marzo si possono inviare le domande per richiedere gli incentivi contributivi a fronte di assunzioni di ragazzi iscritti al programma Garanzia giovani o per assunzioni al sud.

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