Formazione del personale, Aggiornamento costante CCNL, Accordi aziendali, CIG straordinaria/ordinaria, mobilità, assunzioni agevolate, Licenziamento individuale/collettivo, Assistenza e studio costi per gara d’appalto o offerte.
Accordi aziendali, Cassa integrazione straordinaria/ordinaria, Mobilità, Licenziamenti individuale/collettivi, Accordi di prossimità.
Costituzioni posizioni assicurative, Consulenze pensionistiche, Consulenza e assistenza gestione delle pratiche INPS/INAIL/DTL.
Assunzione dipendenti, Elaborazione libro unico e prospetti paga 2 CCNL applicato, Pratiche d’infortunio, Gestione malattia, Contributi obbligatori, modello F24, Gestione TFR/ Prospetto di liquidazione, Elaborazione modello 770, Elaborazione CU per singolo dipendente, Gestione fondi integrativi, Autoliquidazione INAIL.
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Tablet, telefoni e auto/geolocalizzate, quali sono gli strumenti di lavoro imprescindibili Per quelli non imprescindibili occorre fare un accordo sindacale Fornire ai dipendenti comunicazione chiara che sarà stato anche per controllo Comunicarlo al garante con le procedure messe in opera in questi giorni e la marca da bollo da 150.00 euro. Per quelli di lavoro […]
L’Inps, con circolare n. 87 del 18 maggio 2017, ai fini della corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare, ha comunicato che per il periodo 1° luglio 2017-30 giugno 2018 i livelli reddituali restano immutati rispetto al 2016 (circolare Inps n. 92/2016).
Con la legge 11 dicembre 2016, n. 232, è giunta a conclusione la “sperimentazione” introdotta dall’articolo 1, comma 9, legge 23 agosto 2004, n. 243, e cioè, la possibilità per le lavoratrici con 35 anni di contribuzione e 57 anni di età se dipendenti o 58 anni se autonome, di conseguire, a domanda, dal 1° […]
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