LA FORMAZIONE

La formazione del personale nell'ambito dei servizi della formazione professionale assume un ruolo di rilievo, per una migliore gestione dei rapporti

Il servizio si occupa dell'organizzazione e gestione dei corsi di formazione per il personale della tua azienda, con l'obbiettivo di creare persone di successo, corsi programmati, che favoriscono un livello qualitativo elevato ed omogeneo dell'attività e percorsi personalizzati dedicati in base alle esigenze, garanzia di successo

CLOUD HR PORTAL - Riduzione delle tempistiche

Sempre al tuo fianco per fornirti in tempo reale tutte le informazioni inerenti alla tua azienda

Scopri la potenza della nostra tecnologia, aiuta, semplifica, agevola la gestione delle risorse umane della tua Azienda, rilevazione presenze, controllo accessi, gestione dei tlenti, "App" ios e android, building security, conforme ai requisiti tecnici definiti dal Garante per la Protezione dei dati Personali

SICUREZZA DEL LAVORO

Consulente tecnico di parte (C.T.P.)

Gestione "chiavi in mano" delle problematiche legate alla sicurezza sul lavoro. Il Consulente Tecnico di Parte svolge un ruolo importante e decisivo, nella quale una delle parti in causa conferisce l'incarico peritale, quale soggetto competente in uno specifico settore. Affidati alla nostra esperienza

ELABORAZIONE PAGHE E CONTRIBUTI

Elaborazione e conservazione libro unico del lavoro, Controllo e presentazione documenti e moduli contributivi/ fiscali per facilitare la gestione del personale

L'elaborazione delle busta paga è un processo di fondamentale importanza interno all'azienda, affidati ad un professionista competnte ed esperto, sinonimo di garanzia e puntualità nello sviluppo delle paghe - G.E.P.S. dal 1961

I Clienti

Scopri la loro soddisfazione

Servizi professionali

Contattaci per ricevere un preventivo

Dicono di noi

Le nostre News

Novità dal mondo GEPS

Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.

DIC 7

Licenziamento per scarso rendimento: onere della prova a carico del lavoratore

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza del 14 novembre 2017, n. 26859, ha ritenuto sia da confermare il licenziamento per scarso rendimento, se nel corso del giudizio il lavoratore ricorrente non riesce a contestare il parametro di produttività usato dal datore, costituito dal rapporto tra peso della corrispondenza e numero delle ore lavorate.

Leggi tutto

DIC 7

Disabili: dal 1° gennaio 2018 obbligo di un disabile per le aziende che occupano almeno 15 dipendenti

Vi ricordiamo che, dal 1° gennaio 2018, viene soppresso l’art. 3, comma 2, del legge n. 68/1999, che prevedeva, nelle aziende da 15 a 35 dipendenti, l’adempimento dell’obbligo di assumere un lavoratore disabile soltanto in caso di una nuova assunzione (la sedicesima). Con la modifica introdotta dal Jobs Act (Decreto Legislativo n. 151/2015), l’obbligo di […]

Leggi tutto

DIC 7

Logistica: rinnovato il CCNL

E’ stato sottoscritto domenica 3 dicembre 2017 il rinnovo del CCNL della logistica che interessa oltre 700.000 lavoratori. L’accordo è stato siglato da Confetra, Anita, Conftrasporto, CNA Fiat, Sna- Casartigiani,  Claai e Filt Cgil, Fit CISL e Uiltrasporti. Tra le altre cose il nuovo accordo afferma che, in sede di stesura verranno stabilite “le definizioni […]

Leggi tutto

Iscriviti alla nostra newsletter

Accetto termini e condizioni derivanti dalla sottoscrizione.