CONSULENZA DEL LAVORO / AZIENDALE

La formazione del personale nell'ambito dei servizi della formazione professionale assume un ruolo di rilievo, per una migliore gestione dei rapporti

Formazione del personale, Aggiornamento costante CCNL, Accordi aziendali, CIG straordinaria/ordinaria, mobilità, assunzioni agevolate, Licenziamento individuale/collettivo, Assistenza e studio costi per gara d’appalto o offerte.

ASSISTENZA SINDACALE

L'assistenza per la definizione delle vertenze sindacali individuali e collettive e tutti i rapporti con il sindacato

Accordi aziendali, Cassa integrazione straordinaria/ordinaria, Mobilità, Licenziamenti individuale/collettivi, Accordi di prossimità.

RAPPORTO CON GLI ISTITUTI

Costituzioni posizioni assicurative ovvero la migliore garanzia per l'inquadramento dell'azienda e per la sua collocazione nel settore di appartenenza

Costituzioni posizioni assicurative, Consulenze pensionistiche, Consulenza e assistenza gestione delle pratiche INPS/INAIL/DTL.

ELABORAZIONE PAGHE E CONTRIBUTI

Elaborazione e conservazione libro unico del lavoro, Controllo e presentazione documenti e moduli contributivi/ fiscali per facilitare la gestione del personale

Assunzione dipendenti, Elaborazione libro unico e prospetti paga 2 CCNL applicato, Pratiche d’infortunio, Gestione malattia, Contributi obbligatori, modello F24, Gestione TFR/ Prospetto di liquidazione, Elaborazione modello 770, Elaborazione CU per singolo dipendente, Gestione fondi integrativi, Autoliquidazione INAIL.

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Novità dal mondo GEPS

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GIU 13

Gli strumenti di lavoro imprescindibili per la geolocalizzazione

Tablet, telefoni e auto/geolocalizzate, quali sono gli strumenti di lavoro imprescindibili Per quelli non  imprescindibili occorre fare un accordo sindacale Fornire ai dipendenti comunicazione chiara che sarà stato anche per controllo Comunicarlo al garante con le procedure messe in opera in questi giorni e la marca da bollo da 150.00 euro. Per quelli di lavoro […]

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GIU 13

L’Inps, con circolare n. 87 del 18 maggio 2017

L’Inps, con circolare n. 87 del 18 maggio 2017, ai fini della corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare, ha comunicato che per il periodo 1° luglio 2017-30 giugno 2018 i livelli reddituali restano immutati rispetto al 2016 (circolare Inps n. 92/2016).

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GIU 13

Estesa l’opzione donna

Con la legge 11 dicembre 2016, n. 232, è giunta a conclusione la “sperimentazione” introdotta dall’articolo 1, comma 9, legge 23 agosto 2004, n. 243, e cioè, la possibilità per le lavoratrici con 35 anni di contribuzione e 57 anni di età se dipendenti o 58 anni se autonome, di conseguire, a domanda, dal 1° […]

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