Formazione del personale, Aggiornamento costante CCNL, Accordi aziendali, CIG straordinaria/ordinaria, mobilità, assunzioni agevolate, Licenziamento individuale/collettivo, Assistenza e studio costi per gara d’appalto o offerte.
Accordi aziendali, Cassa integrazione straordinaria/ordinaria, Mobilità, Licenziamenti individuale/collettivi, Accordi di prossimità.
Costituzioni posizioni assicurative, Consulenze pensionistiche, Consulenza e assistenza gestione delle pratiche INPS/INAIL/DTL.
Assunzione dipendenti, Elaborazione libro unico e prospetti paga 2 CCNL applicato, Pratiche d’infortunio, Gestione malattia, Contributi obbligatori, modello F24, Gestione TFR/ Prospetto di liquidazione, Elaborazione modello 770, Elaborazione CU per singolo dipendente, Gestione fondi integrativi, Autoliquidazione INAIL.
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Si ricorda che con la retribuzione di agosto 2017 dovrà essere erogata la tranche di aumento retributivo prevista dal Ccnl Terziario 30 marzo 2015 pari a euro 24,00 al IV livello. In virtù dell’accordo integrativo del 24 ottobre 2016 la tranche di 16 euro di novembre 2016 rimane sospesa. Si allegano le retribuzioni totali aggiornate […]
Con sentenza n. 19655 del 7 agosto 2017, la Corte di Cassazione, seguendo un indirizzo, peraltro, non univoco, ha affermato che è da considerare legittimo un licenziamento intimato pur in mancanza di una situazione di crisi, allo scopo di aumentare la redditività e l’efficienza gestionale dell’azienda. Nel caso di specie un datore di lavoro, a seguito del venir […]
Con sentenza n. 19662 del 7 agosto 2017, la Corte di Cassazione ha affermato che, in ottemperanza a quanto già affermato con l’ordinanza n. 9805/2011, ove la sospensione dell’attività derivi da una libera scelta del datore di lavoro e costituisce il risultato di un accordo tra le parti, continua a permanere intatto l’obbligo contributivo. Nel caso di specie […]
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