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Impatriati 2026: chiarimenti sull’obbligo di residenza estera minima – interpello n. 54 del 27 febbraio 2026, l’Agenzia delle Entrate
Con la risposta a interpello n. 54 del 27 febbraio 2026, l’Agenzia delle Entrate interviene sul nuovo regime agevolativo per i lavoratori impatriati, chiarendo un punto centrale: l’eventuale continuità con un precedente rapporto di lavoro in Italia non preclude l’accesso al beneficio, ma incide esclusivamente sul requisito della permanenza minima all’estero. La differenza rispetto al […]
Retribuzione equa senza CCNL: si applica il contratto del settore analogo (Cass. n. 30823/2025)
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 24 novembre 2025 n. 30823, ha deciso che, con riferimento ai rapporti di lavoro non tutelati da contratti collettivi, al fine di determinare la retribuzione dovuta al lavoratore di interesse, ai sensi dell’art. 36, Cost., si utilizzerà quale parametro il CCNL applicato al settore di appartenenza o comunque […]
CCNL Chimica, Gomma e Vetro: Accordo per la Piccola e Media Industria
Il 28 febbraio 2026 è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il settore chimico, gomma e vetro, riguardante le piccole e medie imprese. Questo accordo rappresenta un passo significativo per la valorizzazione dei lavoratori e la promozione di condizioni di lavoro più eque e sostenibili. Punti Salienti […]
Borse di studio PHD “visiting research” e IRPEF: imponibilità per i post-doc stranieri (Risposta n. 53/2026)
Con la Risposta n. 53 del 25 febbraio 2026, l’Agenzia delle Entrate chiarisce il trattamento fiscale delle borse di studio corrisposte da un’Università italiana a ricercatori post-dottorato stranieri, nell’ambito di un progetto finanziato dall’Unione europea (programma Horizon Europe – azioni Marie Skłodowska-Curie Staff Exchanges). Le somme, erogate sotto forma di borse “visiting research” per periodi […]
Rapporto biennale 2024–2025: apertura piattaforma dal 1° marzo 2026 e scadenza al 30 aprile 2026
Dal 1° marzo 2026 è attivo sul portale “Servizi Lavoro” del Ministero del Lavoro il modello telematico per la trasmissione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2024–2025. L’adempimento si inserisce nel quadro dell’art. 46 del Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità) ed è disciplinato, […]
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