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Metalmeccanica industria: nuove tabelle del costo del lavoro da giugno 2026
Il Ministero del Lavoro ha aggiornato i costi medi orari per operai e impiegati delle imprese metalmeccaniche e dell’installazione di impianti. I nuovi valori, applicabili da giugno 2026, rappresentano un riferimento importante per la determinazione dei costi aziendali, la predisposizione dei preventivi e la partecipazione agli appalti. Con il Decreto direttoriale n. 82 del 5 […]
Servizi ambientali: nuove tabelle corrette per il costo del lavoro 2026–2027 – decreto direttoriale n. 85 del 5 ottobre 2026
Con il decreto direttoriale n. 85 del 5 ottobre 2026, il Ministero del Lavoro ha corretto le tabelle nazionali del costo medio orario per operai e impiegati dei servizi ambientali. Il provvedimento annulla e sostituisce il decreto n. 76 del 17 settembre 2026, dopo la segnalazione di un errore materiale da parte delle organizzazioni firmatarie […]
Metalmeccanica: aggiornati i costi orari del lavoro da giugno 2026 – decreto direttoriale n. 82 del 5 ottobre 2026
Il Ministero del Lavoro, con il decreto direttoriale n. 82 del 5 ottobre 2026, ha aggiornato le tabelle nazionali del costo medio orario per operai e impiegati dell’industria metalmeccanica e dell’installazione di impianti, con decorrenza giugno 2026. I nuovi valori recepiscono il rinnovo del CCNL Federmeccanica-Assistal del 22 novembre 2025 e l’accordo sugli incrementi retributivi […]
Flussi 2027 guida alle domande e alle scadenze per i datori di lavoro
Le assunzioni di lavoratori non comunitari residenti all’estero richiedono una preparazione che comincia nell’autunno 2026. Prima dell’invio occorre verificare il canale di ingresso, raccogliere i documenti e completare la pratica telematica. Dopo il click day, il datore deve seguire l’istruttoria e rispettare gli adempimenti collegati al visto e all’arrivo in Italia. La circolare congiunta n. […]
Le agevolazioni che scadono al 31 dicembre 2026 e quelle che proseguono
Scadono al 31 dicembre 2026 Bonus Donne 2026: esonero contributivo totale, esclusi i premi e contributi INAIL, nel limite di 650 euro mensili, elevato a 800 euro se la lavoratrice è residente nelle regioni della ZES unica per il Mezzogiorno. È riconosciuto per le assunzioni a tempo indeterminato di donne svantaggiate e molto svantaggiate effettuate […]
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