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Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Ferie 2026 –
quanti giorni spettano, chi decide e quando scattano le sanzioni Dalla maturazione ai termini di utilizzo, fino agli obblighi aziendali: una guida operativa alle ferie dei dipendenti, con confronto tra i principali CCNL. Il diritto alle ferie annuali retribuite è garantito dall’art. 36 della Costituzione, disciplinato dall’art. 2109 del Codice civile e dall’art. 10 del […]
Permesso di soggiorno per sfruttamento lavorativo: la Questura non può bloccare la domanda
Il Tribunale di Roma chiarisce che il rilascio della ricevuta non può essere subordinato al preventivo parere della Procura. Una decisione importante per la tutela dei lavoratori stranieri vittime di sfruttamento. Con il decreto del 20 ottobre 2026, il Tribunale di Roma ha distinto la semplice formalizzazione della domanda di permesso di soggiorno dalla successiva […]
CCNL Commercio: nuovi stipendi dal 1° novembre 2026. Ecco tutti gli aumenti
Scatta la nuova tranche retributiva prevista dal rinnovo del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi Confcommercio (codice CNEL H011). Ulteriori incrementi sono già programmati dal 1° febbraio 2027. Gli aumenti derivano dall’accordo di rinnovo del 22 marzo 2024, successivamente confluito nel Testo Unico contrattuale del 3 febbraio 2026. Nuovi minimi retributivi dal 1° novembre 2026 Livello […]
Contributi INPS GESTIONE SEPARATA versati in eccesso? Arriva il rimborso con un’unica domanda.
Con il messaggio n. 3247 del 13 ottobre 2026, l’INPS ha introdotto “Domanda Rimborso Unico”, il nuovo servizio telematico che sostituisce le precedenti procedure per richiedere la restituzione dei contributi indebitamente versati alla Gestione Separata. La novità riguarda soprattutto i versamenti duplicati, gli errori nell’applicazione delle aliquote contributive e le somme corrisposte oltre il massimale […]
WELFARE AZIENDALE 2026 IMPORTI PER ILAVORAORI SENTI DA CONTRBUTI ED IRPEF
Baby-sitter, scuola, trasporti, salute e fringe benefit: tutte le opportunità il welfare aziendale consente di sostenere numerose spese dei dipendenti e delle loro famiglie con benefici fiscali e contributivi, quando sono rispettate le condizioni previste dalla legge. Non tutto rientra nei 1.000/2.000 euro dei fringe benefit: esistono anche rimborsi e servizi agevolati che si aggiungono […]
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