Scatta la nuova tranche retributiva prevista dal rinnovo del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi Confcommercio (codice CNEL H011). Ulteriori incrementi sono già programmati dal 1° febbraio 2027.
Gli aumenti derivano dall’accordo di rinnovo del 22 marzo 2024, successivamente confluito nel Testo Unico contrattuale del 3 febbraio 2026.
- Nuovi minimi retributivi dal 1° novembre 2026
| Livello | Retribuzione lorda mensile |
| Quadri | € 3.047,05 |
| I | € 2.560,87 |
| II | € 2.283,00 |
| III | € 2.024,38 |
| IV | € 1.818,75 |
| V | € 1.691,70 |
| VI | € 1.570,16 |
| VII | € 1.422,27 |
| Operatore vendita 1ª cat. | € 1.750,08 |
| Operatore vendita 2ª cat. | € 1.548,81 |
Importi lordi mensili a tempo pieno, comprensivi delle componenti fisse nazionali e del terzo elemento standard, ove previsto. Esclusi scatti, superminimi e trattamenti individuali.
- Aumenti contrattuali: novembre 2026 e febbraio 2027
| Livello | Dal 01/11/2026 | Dal 01/02/2027 |
| Quadri | + € 60,76 | + € 69,44 |
| I | + € 54,74 | + € 62,56 |
| II | + € 47,35 | + € 54,11 |
| III | + € 40,47 | + € 46,25 |
| IV | + € 35,00 | + € 40,00 |
| V | + € 31,62 | + € 36,14 |
| VI | + € 28,39 | + € 32,44 |
| VII | + € 24,31 | + € 27,78 |
Gli aumenti si riferiscono alla retribuzione mensile lorda e incidono sugli istituti contrattuali collegati.
- Retribuzione annua lorda e valori orari
| Livello | RAL teorica su 14 mensilità | Minimo orario |
| III | € 28.341,32 | € 12,05 |
| IV | € 25.462,50 | € 10,83 |
| V | € 23.683,80 | € 10,07 |
Valori calcolati sui nuovi minimi, senza componenti individuali. Divisore orario ordinario: 168.
- Retribuzioni part-time: esempi
| Livello | 40 ore | 30 ore | 24 ore |
| III | € 2.024,38 | € 1.518,29 | € 1.214,63 |
| IV | € 1.818,75 | € 1.364,06 | € 1.091,25 |
Importi lordi mensili riproporzionati all’orario settimanale.
- Maggiorazioni per lavoro straordinario
| Tipologia | Maggiorazione |
| Dalla 41ª alla 48ª ora settimanale | + 15% |
| Oltre la 48ª ora settimanale | + 20% |
| Straordinario festivo | + 30% |
| Straordinario notturno | + 50% |
- Altri elementi contrattuali
| Istituto | Disciplina |
| Tredicesima | 1 mensilità |
| Quattordicesima | 1 mensilità |
| Scatti di anzianità | Ogni 3 anni, massimo 10 |
| Scatto III livello | € 21,95 mensili |
| Scatto IV livello | € 20,66 mensili |
| Superminimo assorbibile | Possibile assorbimento degli aumenti, secondo gli accordi applicabili |
| Superminimo non assorbibile | Si aggiunge ai nuovi minimi |
Attenzione: i valori riportati sono lordi. Lo stipendio netto dipende dalle trattenute previdenziali, dalla tassazione e dalle condizioni individuali. Gli aumenti possono inoltre essere assorbiti da eventuali superminimi, quando contrattualmente consentito.