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Soci Srl e contributi INPS: gli utili non distribuiti NON concorrono al calcolo
Accantonare gli utili a riserva può incidere sulla contribuzione del socio lavoratore. Secondo la Cassazione, il reddito della Srl rimasto nella società, senza distribuzione né imputazione per trasparenza, non alimenta automaticamente i contributi eccedenti il minimale. Il principio emerge dalle sentenze della Sezione lavoro nn. 25377–25383 del 16 settembre e nn. 25465–25467 del 17 settembre […]
Schermi e sicurezza sul lavoro: quando scattano gli obblighi per le aziende – Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza – Interpello n. 3/202
Una postazione con monitor può rientrare nella disciplina sui videoterminali anche se si trova in una stazione, in una sala di controllo o in un ambiente diverso dal classico ufficio. Conta l’attività svolta: se una persona usa lo schermo con regolarità per almeno 20 ore alla settimana, al netto delle interruzioni previste dalla legge, il […]
Isopensione e Fondi di solidarietà: i controlli per chi ha iniziato a contribuire dal 1996
Prima di inserire un lavoratore contributivo puro in un piano di esodo aziendale occorre verificare anche l’importo della prestazione. La circolare INPS n. 104 del 29 settembre 2026 chiarisce le modalità del controllo per i lavoratori privi di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995, interessati all’isopensione, disciplinata dall’articolo 4, commi da 1 a 7-ter, della […]
CCNL Multiservizi e CCNL Pulizie e Servizi artigiani: nuove regole su anzianità, indennità, ferie e malattia dal 1° ottobre 2026
Due accordi modificativi sottoscritti da Conflavoro PMI aggiornano la disciplina contrattuale. Per il Multiservizi cambiano scatti di anzianità, ferie e riposi compensativi; per il Pulizie e Servizi artigianato arrivano interventi più ampi su retribuzioni, malattia, reperibilità, orario di lavoro e tipologie contrattuali. Dal 1° ottobre 2026 sono efficaci due distinti accordi integrativi e modificativi sottoscritti […]
Ferie retribuite: non tutte le indennità devono essere incluse. Decisivo l’effetto dissuasivo
La Cassazione chiarisce che la continuità di un’indennità non comporta automaticamente il suo inserimento nella retribuzione delle ferie. Occorre valutare quanto incide concretamente sul trattamento economico del lavoratore e se la sua esclusione possa scoraggiare il godimento del riposo annuale. Con l’ordinanza 8 giugno 2026, n. 18529, della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, i giudici […]
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