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Con il Decreto Ministeriale del 4 settembre 2026, é stato pubblicato il modulo destinato all’adesione dei lavoratori alla previdenza complementare: il modulo “TFR3”. Il documento nasce per dare attuazione alle disposizioni contenute nella legge di bilancio 2026, che ha modificato le regole relative al conferimento del trattamento di fine rapporto (TFR). Si attende però ancora […]
Il 3 settembre 2026 FederlegnoArredo e le organizzazioni sindacali Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL applicabile ai dipendenti delle aziende dei settori legno, sughero, mobile, arredamento e attività boschive e forestali. L’accordo, identificato dal codice CNEL F051, decorre formalmente dal 1° gennaio 2026 e scadrà il 31 […]
Il D.Lgs. 7 agosto 2026, n. 148 ha modificato, con effetto dal 1° gennaio 2026, le regole di calcolo del fringe benefit delle auto concesse ai dipendenti. Non si tratta semplicemente di aggiornare una percentuale. Per ogni veicolo occorre ricostruire date di ordine, immatricolazione, assegnazione e riassegnazione, regime fiscale precedente, alimentazione, emissioni, tariffa ACI, optional, […]
Con la circolare n. 92 del 4 settembre 2026, l’INPS ha modificato le regole sulla decorrenza della malattia. In via generale, la tutela previdenziale continua a decorrere dalla data in cui viene redatto il certificato medico. Dal 4 settembre 2026, tuttavia, può essere riconosciuto anche il giorno immediatamente precedente, non soltanto in caso di visita […]
Con la circolare n. 82 del 29 luglio 2026, l’INPS ha reso operativo il nuovo incentivo previsto dalla legge di Bilancio 2026 per l’assunzione di lavoratrici madri. L’agevolazione riguarda le donne che, al momento dell’assunzione: siano madri di almeno tre figli di età inferiore a 18 anni; risultino prive di un impiego regolarmente retribuito da […]
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