Le aziende che hanno utilizzato l’esonero giovani under 36 per le assunzioni del 2023 stanno ricevendo una PEC INPS relativa al finanziamento dell’incentivo con risorse del Fondo sociale europeo Plus 2021-2027.
Come chiarito dall’INPS il 15 ottobre 2026, cambia esclusivamente la fonte di finanziamento: restano invariati requisiti, importi, modalità di fruizione e diritti acquisiti. Alle imprese beneficiarie non sono richiesti nuovi adempimenti.
Occorre però distinguere queste PEC dalle precedenti comunicazioni riguardanti le assunzioni e le trasformazioni del biennio 2021-2022.
| Periodo dell’assunzione o trasformazione agevolata | Cosa deve fare l’azienda |
| 2023 – finanziamento FSE+ | Nessun nuovo adempimento, secondo il chiarimento INPS del 15 ottobre 2026. |
| 2021-2022 – cofinanziamento FSE-REACT EU, PON SPAO e PON IOG | Se riceve la comunicazione INPS, deve informare i lavoratori interessati ancora in forza del cofinanziamento europeo, tramite email o altro mezzo idoneo. |
Per il biennio 2021-2022 l’informativa ai dipendenti resta quindi dovuta, come ribadito dall’INPS nella campagna informativa di febbraio 2026. È opportuno conservare le comunicazioni ricevute e la prova delle informative trasmesse ai lavoratori. (inps.it)