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Novità dal mondo GEPS
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Ma cosa cambia veramente con il permesso unico per i datori di lavoro dopo il D.Lgs. n. 83/2026?
Il D.Lgs. 83/2026, in vigore dal 4 giugno 2026, attua la Direttiva UE 2024/1233 e modifica il T.U. Immigrazione: il permesso unico lavoro deve essere rilasciato dalla Questura entro 30 giorni dal completamento della domanda, mentre per i rinnovi il termine passa da 60 a 90 giorni. Per il datore cambia soprattutto la gestione documentale: […]
Incrementi CCNL, notturno, festivo e turni: cosa cambia per paghe e HR circ. N. 3/E Agezia delle Entrate
L’Agenzia delle Entrate, con la Circolare Agenzia delle Entrate n. 3/E del 24 giugno 2026, ha fornito nuovi chiarimenti sull’applicazione delle imposte sostitutive introdotte dalla Legge 30 dicembre 2025, n. 199, integrando le indicazioni già contenute nella Circolare Agenzia delle Entrate n. 2/E del 24 febbraio 2026. Le misure riguardano due agevolazioni diverse. La prima […]
Rinnovato il CCNL Turismo Federterziario UGL: minimi, prova, trasferte e patologie gravi
Il 26 maggio 2026 Federterziario, Federterziario Turismo e la Federazione Nazionale UGL Terziario, con l’assistenza tecnica di ANCL, hanno sottoscritto il rinnovo del CCNL Turismo, Pubblici Esercizi e Ristorazione Federterziario 2026-2029. Il contratto riguarda i dipendenti delle aziende del settore turismo, dei pubblici esercizi e della ristorazione e si colloca nel nuovo periodo di vigenza […]
Comunicazioni obbligatorie: aggiornate le FAQ sul SIISL
Il Ministero del Lavoro ha aggiornato le FAQ disponibili su UrpOnline – Comunicazioni Obbligatorie SIISL, introducendo nuove funzionalità operative per l’invio e la gestione delle comunicazioni obbligatorie tramite il portale SIISL. La novità si inserisce nel percorso già avviato con il comunicato ministeriale Dal primo aprile 2026 Comunicazioni Obbligatorie anche sulla piattaforma SIISL, che ha […]
Malattia del lavoratore: l’INPS amplia i casi equiparati al ricovero
Con la Circolare INPS n. 65 del 16 giugno 2026, l’Istituto aggiorna le indicazioni sulla tutela previdenziale della malattia, adattandole alle nuove modalità di cura oggi spesso svolte fuori dal ricovero ospedaliero tradizionale. Il principio resta quello della tutela della salute, richiamato dall’articolo 32 della Costituzione, e della sospensione del rapporto per malattia prevista dall’articolo […]
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