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Novità dal mondo GEPS
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La privacy 4.0 ridisegna il sistema sanzionatorio
Le modifiche al codice della privacy per adeguare la normativa italiana al GDPR introducono nuove ipotesi di reato per chi non è in regola. L’obiettivo è aggiornare la disciplina in materia di trattamento dei dati alle esigenze della digital transformation, all’impiego delle nuove tecnologie, al fenomeno dei big data e dei grandi archivi. Innovativa, tra […]
Garante dei dati personali e Guardia di Finanza: avviate le ispezioni per la privacy 4.0
Il Garante per la protezione dei dati personali ha dato il via alle ispezioni d’ufficio con la partecipazione anche della Guardia di Finanza. Potranno essere avviate anche attività istruttorie di carattere ispettivo in relazione a segnalazioni o reclami proposti. Gli accertamenti riguarderanno essenzialmente profili di interesse generale (per categorie di interessati) nell’ambito dei trattamenti dati […]
Comunicazione piccola e media industria Confapi: ricalcolo dei minimi tabellari
Confapi, Unigec Confapi, Unimatica Confapi con SLC-CGIL, FISTEL-CISL e UILCOM-UIL, in data 9 luglio 2018, avevano rinnovato il CCNL. Il testo dell’accordo presentava incongruenze nelle tabelle degli aumenti e dei minimi retributivi. In attesa di testi ufficiali (le Parti si sono riservate di vedersi sul punto), si forniscono gli importi dei minimi tabellari calcolati redazionalmente. […]
Contratti di lavoro a termine (tempo determinato) i nuovi termini e durata
Il decreto Dignità prevede che i nuovi contratti a termine possano avere una durata massima di 12 mesi, contro i 36 mesi previsti dalla disciplina vigente. Allo scopo di consentire un passaggio graduale verso la nuova normativa limitativa del lavoro a termine, la conversione in legge del decreto Dignità introduce una disciplina transitoria per le […]
Voucher per turismo e agricoltura: regole più semplici per le imprese
Per far fronte alle specifiche esigenze dei rapporti di lavoro che riguardano il settore agricolo e del turismo, la legge di conversione del decreto Dignità ha modificato e reso più flessibile il regime delle prestazioni occasionali retribuite con i voucher. In particolare, il decreto ha esteso – da 3 a 10 giorni – l’arco temporale […]
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