Con la circolare n. 82 del 29 luglio 2026, l’INPS ha reso operativo il nuovo incentivo previsto dalla legge di Bilancio 2026 per l’assunzione di lavoratrici madri.
L’agevolazione riguarda le donne che, al momento dell’assunzione:
- siano madri di almeno tre figli di età inferiore a 18 anni;
- risultino prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.
Il beneficio consiste nell’esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico dell’azienda, entro il limite massimo di 8.000 euro annui. Restano esclusi i premi e i contributi INAIL.
La durata varia in base al rapporto instaurato:
- 12 mesi per le assunzioni a tempo determinato, anche in somministrazione;
- 18 mesi complessivi in caso di trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto a termine già agevolato;
- 24 mesi per le assunzioni direttamente a tempo indeterminato.
Sono esclusi i rapporti di apprendistato, di lavoro domestico e di lavoro intermittente.
Lo Studio su vostra richiesta provvederà, in presenza di lavoratrici potenzialmente agevolabili a verificare la sussistenza di tutte le condizioni previste e la compatibilità con eventuali altri incentivi. Successivamente provvederà alla presentazione della domanda all’INPS e alla corretta applicazione dell’esonero nei flussi contributivi.
Per effettuare la richiesta potete contattare: s.uboldi@geps.it