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La Corte d’Appello di Catanzaro, con sentenza del 29 aprile 2025, ha chiarito un punto spesso frainteso: il premio di produzione non è un diritto permanente. Se l’accordo aziendale che lo ha previsto scade e non viene rinnovato, il datore di lavoro può legittimamente interromperne il pagamento. Il premio, infatti, non è retribuzione fissa ma […]
Nel tirocinio curriculare non esiste un obbligo di legge di riconoscere un’indennità, a differenza degli stage extracurriculari. L’azienda può quindi scegliere liberamente se prevedere un compenso forfettario per lo studente, ma deve farlo in modo corretto sul piano formale e fiscale. Se decide di riconoscere una somma, questa non diventa “stipendio” in senso tecnico, ma […]
Se il premio di produttività 2025 (entro 3.000 euro) è stato tassato con l’IRPEF ordinaria invece che con l’imposta sostitutiva al 5%, non è una situazione definitiva. Il recupero si può fare direttamente con il Modello 730/2026. In dichiarazione, infatti, il lavoratore può scegliere il regime corretto: se aveva diritto alla tassazione agevolata e l’azienda […]
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