Principali novità, Ridefiniti gli importi dei minimi tabellari.
Confermata la disciplina del welfare. Per il triennio 2026-2028, i datori di lavoro destineranno alla Piattaforma welfare un contributo obbligatorio pari a 2.000 euro annui, spendibili in beni e servizi di welfare.
L’accordo stabilisce che il datore di lavoro deve invitare per iscritto il dirigente a utilizzare le ferie.
I dirigenti che usufruiscono di congedo non retribuito fino a due anni per gravi malattie con invalidità significativa mantengono la copertura sanitaria presso il Fondo FASDAC per tutto il periodo, con oneri interamente a carico del datore di lavoro.