I dati aggiuntivi più utili sono: i minimi aumentano in più tranche dal 01/06/2026 al 01/10/2028; il Quadro passa da 2.267,00 euro a 2.529,00 euro, il 1° livello da 2.118,00 euro a 2.357,80 euro, il 7° livello da 1.307,00 euro a 1.426,50 euro. Il rinnovo conferma l’orario di 40 ore settimanali, introduce 40 ore di ROL, disciplina scatti differenziati tra operai e impiegati, amplia le causali del tempo determinato e aggiorna part-time, apprendistato, lavoro agile e telelavoro.
Con il rinnovo del 19 maggio 2026, Conflavoro PMI, Confsal, Confsal Federlavoratori e Fesica-Confsal hanno aggiornato il CCNL Multiservizi, valido dal 1° giugno 2026 al 31 maggio 2029.
Il contratto, codice CNEL K574, riguarda le imprese operanti nei servizi integrati, pulizia, sanificazione, manutenzione, portierato, guardiania, logistica e attività ausiliarie.
La novità economica principale è l’aumento dei minimi tabellari, distribuito in più tranche fino a ottobre 2028.
Il rinnovo interviene anche su periodo di prova, apprendistato, part-time, lavoro supplementare, tempo determinato e lavoro agile.
L’orario ordinario resta fissato in 40 ore settimanali, con possibilità di modulazione multiperiodale fino a 45 ore nei picchi produttivi.
Vengono introdotte 40 ore di ROL e confermati scatti di anzianità differenziati: triennali per gli operai e biennali per gli impiegati.
La malattia prevede la conservazione del posto per 12 mesi nel triennio, con tutele rafforzate per lavoratori fragili e patologie oncologiche.
Per aziende e consulenti, il rinnovo richiede l’aggiornamento di minimi, istituti contrattuali, causali dei contratti a termine e gestione operativa delle buste paga.