L’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per le imprese artigiane di pulizia, siglata il 17 dicembre 2025, estende la validità del contratto dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2028, introducendo aumenti salariali graduali (totale 215€ al 5° livello) e un’una tantum di 104€ per coprire il periodo di carenza; introduce anche novità su congedi per violenza di genere, lavoro a termine e part-time, riguardando tutti i dipendenti del settore.
Di seguito le principali novità del rinnovo.
Art. 1 – CAMPO DI APPLICAZIONE
Viene istituita una commissione paritetica finalizzata a un monitoraggio degli effetti della sfera di applicazione sul settore.
Art. 12-bis – CONGEDI PER LE DONNE VITTIME DI VIOLENZA
Viene incrementata al 70% l’indennità prevista per gli ulteriori 90 giorni di congedo.
Art. 15 – PERIODO DI PROVA
A decorrere dal 1° febbraio 2026 verrà incrementato a 40 giorni lavorativi il periodo di prova per i lavoratori con mansioni di operaio inquadrati a qualsiasi livello.
ART. 26 – LAVORO SUPPLEMENTARE
La maggiorazione prevista per il lavoro supplementare viene incrementata al 25%.
Art. 50 – PREAVVISO DI LICENZIAMENTO E DIMISSIONI OPERAI
A decorrere dal 1° febbraio 2026 saranno previsti 15 giorni in caso di anzianità di servizio fino a 5 anni, 16 giorni in caso di anzianità oltre i 5 anni e fino a 10 anni, 20 giorni in caso di anzianità oltre i 10 anni.
Art. 58 – APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
Dal 1° gennaio 2026 viene introdotta la maturazione degli scatti di anzianità per i lavoratori assunti con contratto di apprendistato professionalizzante (importo pari a 6 euro).
ART. 62 – INDENNITA’ VARIE:
Viene istituita una commissione per il monitoraggio delle indennità previste, finalizzata alla loro revisione e aggiornamento.
Art. 35 – RETRIBUZIONE TABELLARE:
L’aumento economico è pari a 215 euro lordi a regime per il 5° livello, riparametrato per gli altri livelli, ripartiti con le decorrenze di seguito indicate:
- 1° gennaio 2026 40€
- 1° luglio 2026 25€
- 1° febbraio 2027 25€
- 1° luglio 2027 35€
- 1° febbraio 2028 40€
- 1° novembre 2028 40€
- 1° dicembre 2029 10€
Tabella degli incrementi economici a regime per ciascun livello:
| Livello |
Retribuzione Tabellare in vigore (al 31/12/2025) |
Incremento a regime |
Retribuzione tabellare a regime (dal 1/12/2029) |
| 1 | 1.611,06 | 273,82 | 1.884,88 |
| 2 | 1.476,82 | 251,01 | 1.727,83 |
| 3S | 1.431,41 | 243,29 | 1.674,70 |
| 3 | 1.382,38 | 234,95 | 1.617,33 |
| 4 | 1.306,78 | 222,11 | 1.528,89 |
| 5 | 1.264,97 | 215,00 | 1.479,97 |
| 6 | 1.218,54 | 207,10 | 1.425,64 |
L’aumento economico così definito determina per una lavoratrice o un lavoratore a tempo pieno inquadrato al 5° livello una massa salariale complessiva pari a 4.310 euro entro la data di vigenza del CCNL (dicembre 2028). La parte economica prevede un significativo incremento delle retribuzioni tabellari pari al 17%.
A copertura del periodo di carenza contrattuale (1° gennaio – 31 dicembre 2025) è prevista l’erogazione di un’ UNA TANTUM di 104 euro a copertura del periodo di vacanza contrattuale dei 12 mesi dell’anno 2025. Spetta per intero anche ai cessati nelle paghe di dicembre 2025 che fossero in forza il 17 dicembre 2025. Dettagli nella tabelle che segue.