È stato pubblicato nell’area Pubblicità legale del sito del Ministero del lavoro, in data 18 luglio 2022, il D.M. 205 del 29 ottobre 2021, che definisce le modalità operative per la comunicazione dei rapporti di lavoro in regime di codatorialità da parte dell’impresa referente individuata nell’ambito di contratti di rete e le modalità di comunicazione dei lavoratori in distacco nell’ambito di un contratto di rete.
In seguito con nota prot. 315 del 22 febbraio 2022 l’Ispettorato nazionale del lavoro, a seguito della pubblicazione sul sito del Ministero del Lavoro del DM 205 del 29 ottobre 2021 ha fornito indicazioni in merito agli adempimenti ed alla disciplina dei rapporti di lavoro in codatorialità. Le regole trovano applicazione per tutti i rapporti in codatorialità costituiti nell’ambito dei contratti di rete stipulati ai sensi dell’art. 3, comma 4-ter, e comma 4-sexies, del D.L. n. 5/2009 in essere alla data di entrata in vigore del D.M. n. 205/2021 ossia alla data del 23 febbraio 2022 o instaurati successivamente.