Il Ministero del lavoro e il Mef, con D.I. 234 del 16 ottobre 2020, hanno individuato, per il 2021, i settori e professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, sulla base delle elaborazioni effettuate dall’lstat in relazione alla media annua del 2019. I settori e le professioni individuati sono elencati, rispettivamente, nelle tabelle A e B in allegato al Decreto.

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