Dal primo aprile 2026 Comunicazioni Obbligatorie anche sulla piattaforma SIISL
Secondo quanto previso dal decreto Sicurezza (D.L. n. 159/2025 convertito in legge n. 198/2025) a partire dal 1° aprile 2026, i datori di lavoro che intendono accedere alle agevolazioni contributive per le assunzioni sono tenuti adempiere a un nuovo obbligo: la pubblicazione preventiva della posizione lavorativa sul SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa).
In relazione agli adempimenti previsti dall’articolo 14 del D.L. n. 159/2025, convertito con modificazioni dalla legge n. 198/2025 e in attesa della conclusione dell’iter di recepimento della Direttiva sulla Trasparenza Salariale, si rende noto che, a partire dal primo aprile 2026, le aziende e gli intermediari abilitati potranno accedere al portale SIISL per la trasmissione telematica, in via sperimentale, delle Comunicazioni Obbligatorie riguardanti l’instaurazione, la proroga, la trasformazione e la cessazione dei rapporti di lavoro. La piattaforma consentirà inoltre la pubblicazione delle disponibilità per le posizioni lavorative, conformemente a quanto già previsto dal quadro normativo vigente.
Nelle more del completamento dell’iter procedurale necessario all’adozione del decreto ministeriale che definirà nel dettaglio le modalità attuative dei vari adempimenti, si precisa che l’inserimento preventivo o contestuale delle vacancy non rappresenta una condizione essenziale per l’accesso ai benefici contributivi, per i quali restano confermate le disposizioni e le procedure attualmente in vigore. I datori di lavoro e i loro delegati avranno la possibilità di continuare a effettuare le Comunicazioni Obbligatorie Telematiche avvalendosi dei sistemi informativi messi a disposizione dalle Regioni e dalle Province Autonome. Per quanto riguarda le specifiche modalità operative e la gestione tecnica dei flussi, si rimanda integralmente alle istruzioni ufficiali fornite dall’Inps.