Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Per il 2022 la soglia di esenzione da tassazione per beni e servizi forniti al dipendente dall’azienda passa a 600 euro invece che 258,23 come ordinariamente previsto dall’art. 51 comma 3 del TUIR. Lo ha previsto il Decreto Aiuti bis (Decreto legge 115/2022 ) in vigore dal 10 agosto 2022, all’art. 12. L’innalzamento della […]
La Corte di Cassazione, nella Sentenza n. 24814/2022, rigetta il ricorso dell’INPS che chiedeva ad una azienda il versamento dei contributi non versati ritenendo che la corresponsione del cd. “premio di presenza” concordato a livello territoriale non possa rientrare nella nozione di premio di produttività che da diritto alla decontribuzione prevista dal DL 67 […]
Decaduti tutti i termini emergenziali, proroghe e deroghe, dal 1 settembre NON POTRÀ ESSERCI ATTIVITÀ IN SMART WORKING (lavoro agile), da qualcuno erroneamente chiamata Home Working, senza un contatto scritto fra le parti, anche se non dovrà essere depositato al Ministero, DOVRÀ essere firmato dal lavoratore e dal datore di lavoro, pena sanzioni e multe […]
E’ stato pubblicato sul sito ministeriale il Decreto del Ministero del Lavoro n. 149 del 22 agosto 2022 con cui viene fornito il modello da utilizzare per comunicare gli accordi di lavoro agile, in attuazione del nuovo comma 1 dell’articolo 23 della Legge n. 81/2017, introdotto dal Decreto Semplificazioni convertito in legge 122-2022 le istruzioni per la […]
In conseguenza dei nuovi minimi retributivi CCNL Metalmeccanici, si allega le tabelle del nuovo decreto direttoriale n. 37/2022 Inoltre il rinnovo prevedeva sono confermati per ogni anno di vigenza del contratto 200 euro di flexible benefit (welfare contrattuale) come da Ccnl del 26 novembre 2016. un aumento complessivo di 65 euro a regime, per il periodo […]
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