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Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Decreto Trasparenza: art. 8 l’azienda non può vietare doppio lavoro
Il 29 luglio è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Trasparenza, un provvedimento che recepisce la Direttiva UE 1152/2019 sulle «condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea» ed è un importante passo avanti per i diritti dei lavoratori. Il decreto, infatti, introduce precisi obblighi di comunicazione a carico dei datori di lavoro, che dovranno […]
Prescrizione debiti Inps – cassazione 28565/2022
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 28565/2022, afferma che la prescrizione costituisce una fattispecie unitaria, in cui sospensione del termine e corretta individuazione del giorno da cui decorrono i tempi devono essere considerati insieme per qualsiasi pronuncia processuale , purché la sentenza sia stata impugnata relativamente alla sospensione della prescrizione. Vediamo più in dettaglio […]
Bonus 150 euro dipendenti: termini e modello da consegnare ai datori di lavoro [DL aiuti-ter 144/2022]
Il nuovo bonus da 150 euro è stato previsto dal DL Aiuti ter pubblicato il 23 settembre 2022 in Gazzetta ufficiale (DL 144 2022), in vigore dal 24 settembre, a varie categorie di lavoratori, accomunati dal requisito del reddito inferiore a 20 mila euro annui. Indennità 150 euro dipendenti requisiti L’indennità sarà riconosciuta : Ai […]
Contratti di rete: novità sulle comunicazioni Unirete – Decreto Min. 205/2022
E’ stato pubblicato il 22 febbraio 2022 il Decreto ministeriale n. 205/2022. in cui vengono definite disposizioni attuative per le comunicazioni di inizio, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro in regime di codatorialità e viene fornito il nuovo modello “Unirete” da utilizzare in via telematica (disponibile anche sul sito www.servizi.lavoro.gov.it ) […]
Possibile azzerare la tassazione sui premi di risultato fino a 800 euro
L’articolo 12 del decreto Aiuti-bis ha elevato la soglia di esenzione Irpef a 600 euro per i beni ceduti e i servizi resi ai dipendenti e, in quanto in sostituzione del comma 3 dell’articolo 51 del Tuir, dovrebbe essere compatibile con la disciplina dei premi di risultato detassati (articolo 1, comma 182 e seguenti, della legge […]
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