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I TIROCINI O STAGE (CURRICOLARE/EXTRACURRICOLARE) L’ALTERNANZA SCUOLA LAVORO E L’APPRENDISTATO DUALE REGOLE E OBBLIGHI
TIROCINI E STAGE Innanzitutto, tirocinio curriculare ed extracurriculare non sono la stessa cosa, spesso si fa confusione tra le due tipologie. Ma quali sono le differenze tra uno stage curriculare e uno stage extracurriculare? Tirocinio curriculare: si tratta di uno stage incluso in un percorso di formazione, ad esempio nell’ambito di un piano di studi universitari […]
Metalmeccanici Confapi: 200 euro di welfare entro il 28.2
Il CCNL metalmeccanici piccola industria siglato da Unionmeccanica Confapi nel 2021 prevede, tra i benefit contrattuali indicati all’art. 52 che le aziende entro il 28 febbraio 2022 mettano effettivamente a disposizione dei dipendenti strumenti di welfare del valore di 200 euro. Tali benefit devono essere utilizzati dai lavoratori entro il 31.12. 2022. La norma si […]
Agenzia Entrate: Regime Impatriati – smart working in Italia per conto di datore di lavoro estero – Risposta n. 55 del 31 gennaio 2022,
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 55 del 31 gennaio 2022, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla possibilità di beneficiare del regime fiscale agevolato previsto per i lavoratori impatriati, di cui all’articolo 16 del decreto legislativo n. 147 del 2015, per i redditi di lavoro dipendente ivi prodotti a partire dall’anno di imposta 2022, da […]
Dottrina Per il Lavoro: Welfare per i lavoratori metalmeccanici della Piccola e Media industria
In base all’accordo sottoscritto da Unionmeccanica Confapi con le OO.SS., del 26 maggio 2021, le aziende che applicano il CCNL Metalmeccanici (piccola industria) CONFAPI dovranno, entro il 28 febbraio 2022, mettere a disposizione dei propri lavoratori strumenti di welfare del valore di 200 euro da utilizzare entro il 31 dicembre 2022 (articolo 52). Il valore di 200 euro dovrà essere riconosciuto, senza alcuna riproporzione […]
Retribuzioni convenzionali lavoratori all’estero 2022 solo per i settori indicati dal decreto – Interpello 54/2021 Agenzia dell’Entrate
“Stiamo facendo riferimento ai lavoratori che conservano la residenza fiscale italiana*. Il concetto di residenza fiscale è quello previsto dall’articolo 2 del DPR n 917/86. Ovvero in caso di assunzione da una società estera, o in distacco temporaneo all’estero, questo reddito deve essere tassato in Italia. Tuttavia, per questi lavoratori è prevista un’agevolazione fiscale. E’ possibile tassare in Italia […]
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