Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Dimissioni per giusta causa: non è vincolante l’indicazione in Unilav
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 5 agosto 2021, n. 22365, ha stabilito che il datore di lavoro, qualora ritenga che non sussistano ragioni per una giusta causa di dimissioni del lavoratore, può procedere indicando comunque in Unilav la motivazione “dimissioni per giusta causa” invocata dal lavoratore (tale indicazione, infatti, non è in alcun modo […]
Invalidità: accertamenti senza visita. Nuovo servizio INPS – mess. INPS 3315/2021 – art. 29-ter DL n. 76/2020
La valutazione dell’invalidità può essere richiesta solo sulla base della documentazione medica , senza recarsi di persona alla sede INPS per la visita . Lo comunica l’Inps con il messaggio 3315 del 1 ottobre 2021. La novità deriva dall’applicazione dell’articolo 29-ter del decreto-legge 16 luglio 2020, n. 76, rubricato “Semplificazione dei procedimenti di accertamento degli stati invalidanti […]
Richiedere lo Spid con GEPS è più semplice! Dal 1 ottobre OBBLIGATORIO – affrettati
RICHIEDERE LO SPID NON E’ MAI STATO COSI SEMPLICE! SPID è l’acronimo di Sistema Pubblico d’Identità Digitale, e rappresenta la tua identità digitale composta da una coppia di credenziali (username e password) personali, che ti permetterà di accedere ai servizi online della pubblica amministrazione e dei privati aderenti. Dal prossimo 1° ottobre (DOMANI) l’accesso ai […]
Agenzia Entrate: regime speciale per lavoratori impatriati e smart-working
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 621 del 23 settembre 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in merito al regime speciale per lavoratori impatriati anche per coloro i quali svolgono attività in smart-working all’estero. La risposta dell’Agenzia delle Entrate L’articolo 16 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 147 ha introdotto il ” regime speciale per lavoratori […]
Quietanza liberatoria rilasciata dal lavoratore a saldo di ogni pretesa: condizioni di efficacia
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 4 agosto 2021, n. 22245, ha ritenuto che la quietanza liberatoria rilasciata dal lavoratore a saldo di ogni pretesa costituisce, di regola, una semplice manifestazione del convincimento soggettivo dell’interessato di essere soddisfatto di tutti i suoi diritti e, pertanto, concreta una dichiarazione di scienza priva di alcuna efficacia […]
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