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Negoziazione assistita per le controversie di lavoro
Nel decreto di riforma del processo civile 149 2022 entra negoziazione assistita delle controversie in materia di lavoro anche con l’intervento consulenti del lavoro. Nella Gazzetta Ufficiale n. 243 del 17 ottobre 2022 è stato pubblicato il D.Lgs n. 149 2022 che attua la legge delega n. 206/2021 in materia di “processo civile e per la […]
Cassazione e ferie annuali: termini della comunicazione aziendale sul periodo di fruizione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 19 agosto 2022, n. 24977, ha ritenuto che le modalità di collocazione in ferie del lavoratore e la sua comunicazione devono essere tali da consentirgli di organizzarsi per fruirne in concreto nel periodo di riposo determinato unilateralmente dal datore di lavoro, dovendosi ritenere che il potere di determinare […]
Tirocini formativi per lavoratori extracomunitari: il vademecum del Ministero
Il Ministero del lavoro ha pubblicato sul proprio sito il vademecum in tema di “Attivazione di tirocini formativi per cittadini stranieri residenti in un Paese terzo”, aggiornato al 13 ottobre 2022. La guida è uno strumento informativo di divulgazione sul funzionamento e le potenzialità del tirocinio con lavoratori extracomunitari ed è un supporto alle Amministrazioni competenti nelle […]
Una tantum 150 euro: le istruzioni Inps per la compensazione del credito – circ. INPS 116/2022
L’Inps, con circolare n. 116 del 17 ottobre 2022, ha fornito istruzioni applicative in materia di indennità una tantum per i lavoratori dipendenti, prevista dall’articolo 18, D.L. 144/2022. In particolare, il documento di prassi riporta le istruzioni per la compensazione del credito, da parte del datore di lavoro, sul flusso UniEmens.
Decreto Trasparenza: art. 8 l’azienda non può vietare doppio lavoro
Il 29 luglio è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Trasparenza, un provvedimento che recepisce la Direttiva UE 1152/2019 sulle «condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea» ed è un importante passo avanti per i diritti dei lavoratori. Il decreto, infatti, introduce precisi obblighi di comunicazione a carico dei datori di lavoro, che dovranno […]
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