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Novità dal mondo GEPS
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Rimborsi chilometrici per trasferta: da cosa dipende il trattamento fiscale
Nelle trasferte per motivi di lavoro, il riconoscimento del rimborso chilometrico deve essere valutato, in relazione al trattamento fiscale e contributivo, soprattutto in base al luogo di partenza. Differente è, infatti, la disciplina qualora non vi sia coincidenza con la sede di lavoro originaria, di solito indicata nel contratto di assunzione o nella lettera di […]
Accordo di transizione occupazionale: quali sono gli incentivi per chi assume
L’accordo di transizione occupazionale ha riflessi positivi per l’occupazione dei lavoratori in CIGS, ma soprattutto per i datori di lavoro intenzionati ad assumerli. Possono, infatti, fruire di un incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato, anche in apprendistato professionalizzante, pari al 50%, per ogni mese e per un massimo di 12, dell’ammontare del trattamento straordinario […]
Appalto e rischio interferenziale, il mancato rispetto delle istruzioni non esclude la responsabilità del datore di lavoro
Le analisi degli infortuni sul lavoro condotte nel corso degli ultimi anni dimostrano che, malgrado il salto qualitativo della disciplina protettiva del diritto alla salute del lavoratore, esistono ancora oggi alcuni ambiti e attività nelle quali gli stessi trovano una sorta di “humus” che ne favorisce maggiormente l’accadimento; un esempio emblematico di ciò sono gli […]
Il Green Pass fa rientrare subito il lavoratore non sostituito
Al lavoratore del settore privato sospeso in quanto senza green pass, è consentito il rientro «immediato nel luogo di lavoro non appena…entri in possesso della certificazione necessaria, purché il datore di lavoro non abbia già stipulato un contratto di lavoro per la sua sostituzione». Questa precisazione sulla gestione dei lavoratori senza green pass è stata […]
Comunicazione lavoratori occasionali: le regole e le FAQ aggiornate
Il decreto fisco-lavoro n. 146 2021, collegato alla legge di bilancio 2022 ha introdotto l’ obbligo di comunicazione preventiva dell’utilizzo di lavoro autonomo occasionale. Sul tema l’ispettorato del lavoro ha pubblicato la nota n. 29-2022, con le indicazioni per l’adempimento. Sono stati inoltre pubblicati chiarimenti in forma di FAQ con la nota n. 109 del 27 […]
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