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Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Governo: COVID-19 – DPCM 22 marzo – la lista delle attività aperte con i codici ATECO autorizzati – DEROGHE da presentare al PREFETTO
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 76 del 22 marzo 2020, il D.P.C.M. 22 marzo 2020, recante ulteriori disposizioni attuative del decreto-legge n. 6/2020, recante misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, applicabili sull’intero territorio nazionale. Il DPCM produce effetto dal 23 marzo al 3 aprile […]
INL: COVID-19 – attività indifferibili dell’ufficio – attività indifferibili – obbligatorie
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato la nota n. 2201 del 23marzo 2020, con la quale evidenzia i procedimenti che restano esclusi dal campo di applicazione dell’art. 103, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18 (Sospensione dei termini nei procedimenti amministrativi ed effetti degli atti amministrativi in scadenza), e che pertanto non sono da […]
INPS: CURA ITALIA – istruzioni per i congedi e permessi 104 e servizi i Baby sitter da emergenza COVID-19 – circ. INPS 44 e 45 del marzo 2020
L’INPS ha emanato la circolare n. 45 del 25 marzo 2020, con la quale fornisce le istruzioni amministrative in materia di diritto alla fruizione del congedo per emergenza COVID-19 (per lavoratori dipendenti e iscritti alla Gestione separata) e di permessi indennizzati di cui alla legge n. 104/1992, introdotti dagli articoli 23 e 24 del decreto-legge […]
Licenziamenti sospesi art. 46 DL 18 del 17/3/20
è precluso per 60 giorni l’avvio delle procedure di impugnazione dei licenziamenti individuali e collettivi e sono sospese le procedure pendenti. Il datore di lavoro, indipendentemente dal numero dei dipendenti, non può recedere dal contratto per giustificato motivo Alcune precisazioni: COME DOBBIAMO PROCEDERE CON I LICENZIAMENTI SUCCESSIVI ALLA DATA DEL 23 FEBBRAIO DEI DIPENDENTI DI […]
COME SI APPLICA IL PREMIO DI 100 EURO PREVISTO PER I LAVORATORI . DL Cura Italia – Corona Virus (Covid-19) – art 63 DECRETO LEGGE n. 18 del 17 marzo 2020
Il decreto prevede l’erogazione di un premio di 100 euro a favore dei lavoratori dipendenti, privati, con reddito complessivo non superiore a 40.000 euro nel 2019, che, durante il periodo di emergenza sanitaria COVID-19, continuino a prestare servizio nella sede di lavoro nel mese di marzo 2020. L’importo deve essere ragguagliato al numero di giorni […]
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