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Bonus bebè riconosciuto anche per l’anno 2019
L’Inps, con circolare n. 85 del 7 giugno 2019, ha reso noto che il c.d. bonus bebè è riconosciuto anche per ogni figlio nato o adottato dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2019 ed è corrisposto fino al compimento del primo anno di età ovvero del primo anno di ingresso nel nucleo familiare a […]
Cassazione: i contributi sulla transazione sottoscritta tra datore e lavoratore è inopponibile all’Inps
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 13 maggio 2019, n. 12652, in tema di obbligo contributivo del datore di lavoro, ha stabilito che la transazione intervenuta tra questi e il lavoratore è inopponibile all’Inps, in quanto la retribuzione imponibile deve intendersi come tutto ciò che il lavoratore ha diritto di ricevere dal datore di […]
Metalmeccanica industria: nuovi minimi tabellari
Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom, Uilm, in data 30 maggio 2019, hanno siglato l’accordo che definisce, dal 1° giugno 2019, i nuovi importi dei minimi tabellari e dell’indennità di trasferta e di reperibilità per il settore Metalmeccanica industria.
Bonus bebè riconosciuto anche per l’anno 2019
L’Inps, con circolare n. 85 del 7 giugno 2019, ha reso noto che il c.d. bonus bebè è riconosciuto anche per ogni figlio nato o adottato dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2019 ed è corrisposto fino al compimento del primo anno di età ovvero del primo anno di ingresso nel nucleo familiare a […]
Licenziamento per gmo illegittimo se la ragione organizzativa è insussistente
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 29 aprile 2019, n. 11352, ha ritenuto illegittimo il licenziamento allorquando sia accertata l’insussistenza della ragione organizzativa posta a fondamento del licenziamento per giustificato motivo oggettivo (soppressione del posto di lavoro) e sia, invece, emerso, sulla base di ulteriori elementi di giudizio, un quid pluris ovvero l’intento ritorsivo, […]
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