Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
INPS: istruzioni per il pagamento del contributo addizionale dello 0,50% sui rinnovi dei TD
L’INPS ha emanato la circolare n. 121 del 6 settembre 2019, con la quale sono dettate le istruzioni per la gestione degli adempimenti informativi e dei correlati obblighi contributivi connessi all’incremento del contributo addizionale NASpI a valere sui rinnovi dei contratti di lavoro a tempo determinato, introdotto dall’articolo 3, comma 2, del decreto-legge n. 87/2018. […]
La versione interattiva del TU sui contratti di lavoro Decreto Legislativo 81/2015
Ripubblichiamo, in versione interattiva, il Decreto Legislativo 81/2015 (TU sui contratti di lavoro), dopo le modifiche apportate dal Decreto Legge n. 101/2019, Il file è estratto da Dottrina per il Lavoro Decreto Legislativo n. 81/2015 Si pone all’attenzione particolare riferimento all’art. 54 – Stabilizzazione dei collaboratori coordinati e continuativi anche a progetto e di persone […]
INL: cir. 9 – rispetto della contrattazione collettiva e benefici normativi e contributivi
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 9 del 10 settembre 2019, con la quale fornisce ulteriori precisazioni in merito ai benefici normativi e contributivi conseguenti al rispetto della contrattazione collettiva da parte del datore di lavoro (art. 1, comma 1175, della Legge n. 296/2006). La normativa suindicata richiede “il rispetto degli accordi […]
Legittimo il licenziamento per abuso di vettura e carte di credito aziendali cassazione sentenza 11 giugno 2019, n. 15777
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 11 giugno 2019, n. 15777, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa inflitto al dipendente che effettua rifornimenti di carburante dell’autovettura aziendale assegnatagli utilizzando le carte di credito aziendali oltre e al di fuori delle esigenze di servizio, addebitandone i costi alla società, potendo ritenersi requisito implicito […]
Somministrazione: conversione a tempo indeterminato se mancano le ragioni organizzative – Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 6 giugno 2019, n. 15366
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 6 giugno 2019, n. 15366, ha stabilito che se il contratto di somministrazione non indica le ragioni organizzative che hanno comportato la scelta dell’assunzione, il lavoratore può chiedere la conversione del rapporto. L’eliminazione della previsione della nullità per omessa specificazione dei motivi fa scattare, infatti, l’azione prevista per […]
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