Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
INAIL: limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi – 2018
L’Inail ha emanato la circolare n. 20 del 18 aprile 2018, con la quale fornisce i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi, per l’anno 2018. Gli allegati alla circolare (file in pdf) Allegato 1 alla circolare n. 20 del 18 aprile 2018 Allegato 2 alla circolare n. 20 del 18 aprile 2018 Allegato 3 alla […]
Min.Lavoro: nuovo Modulo TFR2 per la scelta di destinazione del TFR
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 91 del 19 aprile 2018, il Decreto 22 marzo 2018, con l’aggiornamento del Modulo TFR2, utilizzato per la manifestazione della scelta di destinazione del trattamento di fine rapporto, da parte dei lavoratori assunti dopo il 31 dicembre 2006. Queste le modifiche, […]
Partite IVA “fittizie”, ancora troppi errori!
La “Riforma Fornero” ha introdotto alcune disposizioni volte a contrastare il fenomeno delle partite IVA “fittizie”, ossia quelle forme di rapporto di lavoro che, sotto la forma di apparenti prestazioni di lavoro autonomo, celano in realtà veri e propri rapporti di dipendenza. Riteniamo opportuno sensibilizzare sul tema, alla luce degli importanti chiarimenti tecnici che il […]
Chiusura 30 aprile 2018 per la Festa del Lavoro
Gentile cliente, Vi comunichiamo che, in occasione della Festa del Lavoro del 1° Maggio, G.E.P.S. S.a.s. rimarrà chiusa nella giornata di Lunedì 30 aprile 2018. Grati della vostra collaborazione, l’occasione è gradita per porgervi i nostri migliori saluti. La Direzione
La revoca dei trattamenti più favorevoli sorti per uso aziendale
1. I requisiti strutturali dell’uso aziendale E’ noto che le aziende, in tempi di economia espansiva e di profitti, hanno usato accordare ai propri dipendenti – in un’ottica attrattiva e scoraggiante il passaggio ad altre aziende – condizioni migliorative della regolamentazione di base del rapporto di lavoro, poi mantenutesi ininterrottamente nel corso di anni. In […]
Iscriviti alla nostra newsletter