Le nostre News
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Agenzia Entrate: reddito di lavoro dipendente prodotto in Italia da soggetto non residente – risposta n. 521 del 13 dicembre 2019,
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 521 del 13 dicembre 2019, fornisce risposta ad un quesito in merito ai criteri per la determinazione della base imponibile del reddito di lavoro dipendente rilevante fiscalmente nel nostro Paese, con particolare riferimento ad un lavoratore dipendente che svolge l’attività lavorativa sia in Italia che in altri Paesi […]
Parlamento: pubblicata la legge semplificazioni 2019
Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 36 del 12 febbraio 2019, la legge n. 12 dell’11 febbraio 2019, di conversione del decreto legge n. 135 del 14 dicembre 2018, con le disposizioni urgenti in materia di sostegno e semplificazione per le imprese e per la pubblica amministrazione. Leggi il testo coordinato del Decreto […]
Crisi d’impresa: scade oggi il termine per la nomina dell’organo di controllo o del revisore entro il 16 dicembre 2019
Il D. Lgs. n. 14 del 12 gennaio 2019 (Codice della Crisi d’impresa e dell’Insolvenza), intervenendo sull’articolo 2477 del Codice civile, ha abbassato le soglie previste per l’obbligo di revisione legale delle Srl. I limiti dimensionali previsti dall’art. 2477 c.c., a seguito dell’entrata in vigore della L. 55/2019, sono i seguenti: Attivo di Stato Patrimoniale: […]
Call Center – Assocall – Confermata la sospensione dell’aggiornamento del compenso minino orario sino al 31.03.2020
In data 29 novembre 2019, si è tenuto a Roma, presso la sede nazionale di Confcommercio, l’incontro, tra la nostra Associazione e la UGL TERZIARIO NAZIONALE, a seguito della richiesta avanzata dal Sindacato, riguardo l’aggiornamento del compenso minimo orario di cui alla lettera b) dell’art. 7 dell’A.C.N. ASSOCALLUGL TERZIARIO del 1.3.2018, che era stato sospeso, […]
Apprendistato per chi ha più di 29 anni? – Si può fare.
L’analisi che segue cercherà di mettere in evidenza le particolarità della stessa che diverge, per diversi aspetti, dall’usuale apprendistato professionalizzante che trova applicazione per i giovani di età compresa tra i diciotto ed i ventinove anni, secondo la previsione contenuta nell’art. 44, d.Lgs. 81/2015. Requisiti soggettivi Per poter procedere all’assunzione il datore di lavoro deve […]
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