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Entro il 30 giugno i datori di lavoro devono far fruire le ferie residue maturate al 31.12.2014. Se ciò non accadesse i datori di lavoro, dovranno versare i contributi su dette ferie non godute entro il 16 agosto 2016 e sulle ferie maturate e non godute al 30.06.2016, dovranno pagare anche le sanzioni. Il riferimento […]
Con nota 3401 del 20 maggio 2016 il ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti in merito alla computabilità degli sportivi professionisti ai fini della base occupazionale utile per il numero dei soggetti disabili da assumere, così come previsto dalla legge 68/1999. La norma precisa che nel computo sono ricompresi tutti i lavoratori subordinati, elencando le […]
Cassazione 8326/2016 La Corte, ha affermato il principio secondo il quale, pur in presenza di condotte e comportamenti astrattamente lesivi dei doveri fondamentali del dipendente, il loro mero verificarsi non è di per sé sufficiente a giustificare il licenziamento, dovendo comunque e sempre procedersi ad una accurata valutazione della sussistenza del “notevole inadempimento”, tenendo conto […]
Con la nota n.3879 del 1° luglio 2016, il Ministero del Lavoro ha comunicato che è stato prorogato al 31 luglio 2016 il termine per le autocertificazioni riferito all’esonero per i datori di lavoro che occupano lavoratori impegnati in attività che comportano il pagamento di un tasso di premio Inail pari o superiore al 60 per […]
L’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro e Ispettorato Nazionale del Lavoro sono i due nuovi organismi ideati dal Jobs Act e sono ufficialmente istituiti, con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (21 giugno 2016) dei regolamenti che danno attuazione a quanto previsto dal Dlgs 150/2015 e dal Dlgs 149/2015. L’Agenzia Anpal coordina la rete dei servizi per il lavoro (agenzie, fra i suoi compiti, […]
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