Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Privacy – Regolamento europeo – a maggio 2018 chi non è in regola paga multe salate
Il nuovo Regolamento UE 2016/679 sarà direttamente applicato in tutti i Paesi dell’Unione Europea e andrà a sostituire l’attuale Codice della Privacy (Dlgs 196/2003) Da noi addetti ai lavori è identificato con l’acronimo Gdpr, che in inglese significa ‘General data protection regulation’, ed è il nuovo regolamento Europeo sulla protezione dei dati, che sarà obbligatoriamente […]
Pensionamento anticipato contributi volontari, da riscatto
L’INPS ha emanato la circolare n. 180 del 7 dicembre 2017, con la quale fornisce ulteriori chiarimenti in ordine all’ambito soggettivo di applicazione dell’articolo 24, comma 15-bis, del decreto legge n. 201 del 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 214 del 2011. Con la circolare, nel recepire le indicazioni ministeriali, a parziale modifica delle […]
il Ccnl logistica apre al contratto intermittente
Il rinnovo del CCNL della logistica, trasporto merci e spedizioni, sottoscritto lo scorso 3 dicembre 2017, tra le altre cose, ha stabilito espressamente che “è abolito il divieto di utilizzo del lavoro a chiamata”. Detto divieto era stato oggetto anche di una nota del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (nota n. 18194 del […]
Solidarietà del committente estesa anche alla subfornitura
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 254 del 6 dicembre 2017, ha chiarito che la responsabilità solidale del committente per retribuzioni e contribuzioni, ex articolo 29, comma 2, D.Lgs. 276/2003, si applica non soltanto in caso di appalto e subappalto, come previsto dalla norma, ma anche nei confronti dei dipendenti delle aziende che operano con […]
Azienda che tarda a chiamare soccorsi: risarcimento per danno al dipendente infartuato
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 13 novembre 2017, n. 26751, ha stabilito che, a fronte del provato ritardo (in parte ascrivibile a un dipendente della società, vale a dire al superiore del lavoratore e, per esso, alla società medesima, ex articolo 2049 cod. civ., in parte addebitabile alla struttura sanitaria), che ha […]
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