Principali novità del rinnovo contrattuale:
– validità 1 gennaio 2025 – 31 dicembre 2027.
– Osservatorio nazionale; Sono stati condivisi le tematiche da affrontare e data più certezza e valore a questo istituto.
– Lavori gravosi e usuranti: Maggiore impegno delle parti a trovare una soluzione verso le istituzioni.
– Appalti: Stabilito il principio per cui negli appalti si garantisce il rispetto delle retribuzioni minime previste dal CCNL di settore tutelando i lavoratori da forme di dumping salariale.
– Sale ristoro; Verranno individuati adeguati spazi negli aeroporti, affinché ogni lavoratore possa usufruire di ambienti idonei al recupero psico-fisico durante la pausa.
– Formazione: Si potranno prevedere percorsi formativi della lingua inglese, anche attraverso l’istituzione di piattaforme online, fondamentali per migliorare la professionalità e la qualità del servizio.
– Diritto allo studio: 150 ore di permesso retribuito
– È istituito oltre che per il conseguimento del diploma, il diritto a permessi retribuiti per la frequenza di corsi universitari.
– Misure di contrasto alle aggressioni sul lavoro; il nuovo contratto prevede un impegno concreto per la sicurezza dei lavoratori, con misure per prevenire e gestire episodi di aggressione che verranno definiti all’interno di protocolli
– Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS); Allineamento a 72 ore di permessi retribuiti per le RLS, rafforzando il loro ruolo nella tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
– Cassa sanitaria integrativa; Viene istituita per la prima volta sulla parte generale la cassa sanitaria
– Ferie solidali; Viene inserito I’ istituto delle ferie solidali
– Parità di genere e molestie; avviati protocolli con particolare attenzione alle molestie di genere.