Dal 22 giugno 2026 il SIISL diventa pienamente operativo anche per la gestione delle assunzioni collegate alle offerte di lavoro pubblicate in piattaforma. Secondo le FAQ del Ministero del Lavoro, il datore potrà generare la comunicazione obbligatoria partendo direttamente dalla vacancy, dal curriculum del candidato o dalla manifestazione di interesse.
La novità si collega agli incentivi contributivi finanziati con risorse pubbliche: già dal 1° aprile 2026, infatti, le vacancy possono essere pubblicate sul SIISL ai fini dell’accesso alle agevolazioni.
La piattaforma consente inoltre l’invio delle comunicazioni Unilav e anche di proroghe, trasformazioni e cessazioni.
Per aziende e intermediari si tratta di un passaggio importante: il SIISL non sarà più solo uno strumento di incontro domanda-offerta, ma diventerà un canale operativo integrato tra politiche attive, comunicazioni obbligatorie e assunzioni agevolate.