Contributi Artigiani e Commercianti 2021: ufficiale la proroga della 1 rata
Aliquote contributive, minimali e massimali 2021 per Artigiani e commercianti. Proroga 1^ rata al 20.8.21 senza maggiorazioni. Lo sconto per i soggetti con perdite per COVID.
Smart working: rientra nel computo per il collocamento obbligatorio
L’Ispettorato del lavoro chiarisce che i lavoratori in Smart Working vanno conteggiati ai fini del collocamento obbligatorio delle persone disabili in azienda: Interpello 3-2021
Privacy e dati dei dipendenti: maxisanzione per informativa inadeguata
Il Garante per la privacy commina 40mila euro di sanzione al datore di lavoro per trattamento illecito dei dati dei dipendenti e insufficiente informazione preventiva
Assegno Unico figli: tabella importi 2021
Tabella importi e maggiorazioni del nuovo Assegno Unico per i figli . Dal 2022 sarà Universale e sostituirà detrazioni, ANF e bonus natalità
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Contributi commercialisti: proroga dei minimi al 30 settembre
Tutte le date aggiornate dei versamenti contributivi alla Cassa commercialisti . Possibile comunque autogenerare il MAV per chi non si avvale della nuova proroga
Ferie non fruite non indennizzabili per il dirigente
Diritto irrinunciabile alle ferie, indennità sostitutiva, prescrizione: come si applicano nel caso dei dirigenti con autonomia decisionale, il diritto alle ferie è irrinunciabile, ma se il dirigente ha facoltà di scelta non può chiedere l’indennità sostitutiva al momento della cessazione. Lo afferma la corte di Cassazione nella ordinanza n. 15952 del 8 giugno 2021.
Somministrazione all’estero: controlli piu severi dall’INL
In tema di distacco all’estero e previdenza per i lavoratori somministrati l’INL raccomanda agli uffici maggiore attenzione, sulla base di una recente Sentenza UE
Regime impatriati: non vale per il compenso da amministratore di srl
In caso di costituzione di srl unipersonale l’agenzia giudica abuso di diritto l’applicazione del regime agevolato per gli impatriati al compenso dell’amministratore
L’Ispettorato nazionale del lavoro – con nota n. 966/2021 – fornisce chiarimenti in merito all’applicazione della diffida obbligatoria in relazione alla sanzione per per omessa copertura della quota di assunzioni obbligatoria.
Si dovrà procedere a contestare la sanzione amministrativa prevista mediante notifica di illecito ai sensi dell’art. 16 della L. n. 689/1981, in ragione del numero di giornate lavorative intercorrenti dalla scadenza dei 60 giorni previsti per adempiere agli obblighi in questione, al momento in cui, per effetto della riduzione di organico aziendale, sono venuti meno gli stessi obblighi.
Esonero contributivo per i mesi di novembre e dicembre 2020 e gennaio 2021: differimento scadenze
Con messaggio dell’11 giugno 2021, n. 2263, l’Inps comunica che le scadenze dei versamenti relativi alla contribuzione afferente al periodo compreso tra il 1° novembre 2020 e il 31 gennaio 2021 sono differite alla definizione degli esiti della domanda di esonero. Tale differimento riguarda tutti i contribuenti, datori di lavoro e lavoratori autonomi in agricoltura, che possono accedere potenzialmente al predetto esonero.
Lavoro agile: precisazioni sulla fruizione frazionata dei permessi brevi
Con nota del 26 aprile 2021, n. 7152, l’INL fornisce chiarimenti in merito alla fruibilità frazionata ad ore dei permessi durante il lavoro agile.
Congedo 2021 lavoratori dipendenti del settore privato: ulteriori precisazioni
Relativamente al congedo 2021 per genitori, lavoratori dipendenti del settore privato, con figli affetti da COVID-19, in quarantena da contatto o con attività didattica in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi, l’Inps, con messaggio del 22 aprile 2021, n. 1642, comunica che, per i datori di lavoro privati con lavoratori dipendenti iscritti alla Gestione privata, è stata anticipata al mese di marzo (anziché aprile) la possibilità di esporre il codice di conguaglio S123 e il relativo codice evento MZ2, avente il significato di “Congedo 2021 per genitori DL n. 30/2021 – art. 2”.