Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Contestazioni Inps sui soci delle immobiliari e versamento alla “gestione commercianti”
In passato si è sviluppato un preoccupante contenzioso amministrativo e giudiziario nei confronti dei soci delle società di persone commerciali aventi quale oggetto sociale la locazione e gestione di beni immobili. Trattasi delle società di persone che risultano svolgere le attività identificate con codice Ateco 2007 68.20.1 e 68.20.2, nonché con codice Ateco 2002 70.20.0. […]
Taglio del cuneo fiscale: approvato il D.L.
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 24 del 23 gennaio 2020, ha approvato un D.L. che introduce misure urgenti per la riduzione della pressione fiscale sul lavoro dipendente. Il Decreto, in attuazione della Legge di Bilancio 2020, che ha stanziato 3 miliardi di euro per il 2020 per la riduzione del cuneo fiscale sugli […]
Ritenute e compensazioni appalti 2020: le novità del Decreto Fiscale
L’entrata in vigore del Decreto-Legge 26 ottobre 2019, n. 124 convertito dalla Legge 19 dicembre 2019, n. 157 (c.d. Decreto Fiscale), collegato alla Legge di Bilancio per il 2020, ha apportato importanti novità in materia di ritenute e compensazioni in appalti e subappalti e reverse charge manodopera. Le modifiche apportate dal Decreto Fiscale L’art. 4 […]
Prospetto informativo disabili – scadenza 31/01/2020 – ex legge n. 68/99
In assenza di proroghe dell’ultima ora da parte del Ministero del Lavoro, entro il 31 gennaio 2020 le aziende che hanno avuto nel corso del 2019 almeno 15 dipendenti sono tenute ad inviare telematicamente ai servizi competenti i prospetti informativi relativi alla gestione dei lavoratori disabili ex legge n. 68/99. L’obbligo di trasmissione del prospetto […]
Comunicazione periodica Obbligatoria Somministrati 2019
Ricordiamo che entro il 31 gennaio 2020 le aziende che hanno impiegato lavoratori somministrati nel corso dell’anno 2019 sono obbligati ad inviare apposita comunicazione alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) o, in mancanza, alle Organizzazioni Sindacali CGIL, CISL e UIL provinciali della propria categoria di appartenenza. Vi preghiamo pertanto, qualora aveste fatto ricorso a tale tipologia di lavoratori […]
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