Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Elevazione dell’indennità per congedo parentale: le istruzioni Inps
L’Inps, con circolare 18 aprile 2024, n. 57, fornisce le indicazioni amministrative ed operative inerenti all’innalzamento dell’indennità per congedo parentale disposta dall’articolo 1, comma 179 Legge 213/2023 di Bilancio per l’anno 2024. La previsione richiamata, andando a modificare l’articolo 34, comma 1 del D.Lgs. 151/2001, innalza dal 30% al 60% il trattamento indennitario riconosciuto in caso […]
Lavoratori operanti in Paesi extracomunitari:
Circolare n 10_16 aprile 2024 Assicurazioni obbligatorie non previste da accordi di sicurezza sociale – Retribuzioni convenzionali per l’anno 2024 – Quadro normativo La tutela dei lavoratori operanti all’estero in Paesi extracomunitari con i quali non sono in vigore accordi di sicurezza sociale di cui al decreto-legge 31 luglio 1987, n. 317, convertito, con modificazioni, […]
Conseguenze ad attribuzioni ingiustificate di benefici ai lavoratori
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 15 febbraio 2024, n. 4151, ha stabilito che è da escludersi che dall’eventuale attribuzione ingiustificata di un beneficio a determinati lavoratori possa derivare per i lavoratori pretermessi il diritto ad ottenere lo stesso beneficio o il risarcimento del danno, rimanendo inapplicabili, in tal caso, anche le clausole generali […]
Cassazione: mancata informazione su diritto di precedenza in contratto a termine
Con ordinanza n. 9444/2024, la Corte di Cassazione ha affermato che in mancanza di informazione da parte del datore di lavoro, in un contratto a tempo determinato sia “ordinario” che stagionale, del diritto di precedenza di cui gode il lavoratore, ai sensi dell’art. 24, comma 4, del decreto legislativo n. 81/2015, pur in presenza di un […]
RINNOVO CCNL COMMERCIO ipotesi di accordo 22.3.24 e accordo integrativo del 28.3.24 – ASSORBIBILITA’ – come rendere assorbibile il superminimo
Fermo restando chiaramente che Gli aumenti e le una tantum previste dal protocollo straordinario di settore 12.12.23 NON SONO ASSORBIBILI ne dai superminimi ne dai nuovi aumenti Le due tranche dell’UNA TANTUM dell’ipotesi di accordo del 22.3.24 sono chiaramente assorbibili dai superminimi concessi ai lavoratori dopo il 1.1.22 e che siano specificatamente indicata la loro […]
Iscriviti alla nostra newsletter