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Viene confermato e rifinanziato il Fondo sociale per occupazione e formazione, con l’obiettivo di garantire anche per il prossimo periodo le misure di sostegno al reddito in favore dei lavoratori dipendenti delle imprese del settore call center. L’intervento consente di continuare a riconoscere trattamenti di integrazione salariale in deroga alla disciplina ordinaria degli ammortizzatori sociali, […]
La fruizione di benefici normativi e contributivi in materia di lavoro non è mai automatica. La regolarità contributiva e normativa rappresenta una condizione essenziale e permanente, che deve sussistere prima, durante e dopo l’utilizzo delle agevolazioni. Con la Circolare INPS n. 150/2025, l’Istituto è tornato a richiamare l’attenzione su un adempimento spesso sottovalutato dalle imprese, […]
Nel 2026 il sistema delle assunzioni agevolate si presenta come un doppio binario. Da un lato, la Legge di Bilancio 2026 introduce nuovi incentivi destinati a giovani, donne e imprese della ZES Unica del Mezzogiorno, la cui effettiva operatività è però subordinata all’emanazione dei decreti attuativi. Dall’altro lato, restano pienamente applicabili le agevolazioni strutturali già […]
Nella Risposta all’interpello n. 2/2026, l’Agenzia delle Entrate esamina il caso di una lavoratrice rientrata dal Regno Unito che, dopo il trasferimento in Italia nel settembre 2025, avvia un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con sede di lavoro in Italia (con possibilità di lavoro da remoto) per un datore estero. Il quesito è se […]
Il recente interpello 1/2026 dell’l’Agenzia delle Entrate ha chiarito il trattamento fiscale delle somme riconosciute a un dirigente licenziato mentre era fiscalmente residente e operava all’estero, in Finlandia, nell’ambito di un distacco internazionale. Il caso riguardava un accordo di conciliazione che prevedeva due tipologie di somme: – un’indennità sostitutiva del preavviso, suddivisa tra società italiana […]
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