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Novità dal mondo GEPS

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MAG 25

Inps: ulteriori chiarimenti in materia di termini per ricorsi amministrativi

L’Inps, con messaggio 23 maggio 2023, n. 1900, fornisce ulteriori chiarimenti e specificazioni in materia di termini per la proposizione dei ricorsi amministrativi. Il chiarimento fornito dal messaggio Inps n. 1900/2023 si è reso necessario a seguito della pubblicazione della circolare Inps n. 48/2023 la quale, andando a recepire le modifiche in materia di ricorsi amministrativi […]


MAG 22

Incentivo giovani NEET, dal 1° giugno le assunzioni

  QUANDO   Dal 1° giugno 2023   COSA   Agevolazioni per nuove assunzioni effettuate dai datori di lavoro privati (v. infra)   CHI   Datori di lavoro privati che assumono giovani c.d. Neet (v. infra)   COME   V. infra   PERCHÉ   Art. 27, Decreto legge 4 maggio 2023, n. 48 (Decreto c.d. […]


MAG 18

Aggiornata la norma sulle Prestazioni Occasionali per le aziende, il cd Presto

L’articolo 54-bis del Decreto Legge n. 50/2017 (convertito con la Legge 96/2017), sulle Prestazioni Occasionali (cd. PrestO) con le novità del Decreto Legge n. 48/2023 art. 54-bis  (cd. Decreto Lavoro). In particolare, il Decreto Lavoro ha modificato i limiti di utilizzo delle prestazioni occasionali per le imprese che operano nei settori dei congressi, delle fiere, degli eventi, […]


MAG 18

Min.Lavoro: Quota 103 – incentivi al posticipo del pensionamento

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia, ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 110 del 12 maggio 2023, il Decreto 21 marzo 2023 con gli incentivi al posticipo del pensionamento. I lavoratori dipendenti che abbiano maturato i requisiti minimi previsti per l’accesso al trattamento di pensione anticipata flessibile […]


MAG 18

Parlamento Europeo: la Direttiva sulla parità retributiva di genere

Il Parlamento europeo ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. L132 del 17 maggio 2023, la Direttiva (UE) 2023/970 del 10 maggio 2023, volta a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di […]


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