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Scade il 31 gennaio 2023 il termine per la consueta comunicazione annuale obbligatoria a RSA o RSU per le aziende che hanno utilizzato, dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2022 lavoratori in somministrazione, a norma del d.lgs. 81/2015 In mancanza di rappresentanze aziendale la comunicazione va inviata agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali […]
Tenendo conto dell’aumento del costo della vita per le famiglie di impiegati e operai così come rilevato dall’Istat, le Parti hanno discusso sulla necessità di riconoscere un incremento delle retribuzioni minime contrattuali e dei valori convenzionali del vitto e dell’alloggio. Pur avendo, le Associazioni datoriali, messo in evidenza gli eccessivi oneri a carico dei datori […]
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 1/E del 13 gennaio 2023, ha offerto chiarimenti ai contribuenti che intendono beneficiare della definizione agevolata degli avvisi bonari. La circolare precisa che la misura, introdotta dalla Legge di Bilancio 2023, si applica alle comunicazioni che riguardano le dichiarazioni relative agli anni 2019, 2020 e 2021. Il documento, inoltre, illustra, […]
Il portale Integrazionemigranti.gov.it, con notizia del 10 gennaio 2023, ha confermato anche per il 2023 la procedura semplificata con la quale verranno esaminate le domande presentate nell’ambito del decreto flussi per l’ingresso di lavoratori stranieri dall’estero. In particolare, l’articolo 9, comma 2, D.L. 198/2022 (Decreto Milleproroghe), ha esteso anche al 2023 la competenza dei professionisti di […]
Il CNO, con nota n. 370 del 19 gennaio 2023, ha comunicato che l’Inps ha predisposto la dichiarazione di responsabilità per i datori di lavoro che dovranno conguagliare le somme erogate come fringe benefit ai loro dipendenti nelle denunce di competenza gennaio e febbraio 2023, da inserire nel Cassetto bidirezionale con oggetto “FRINGE BENEFIT FINO […]
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