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Novità dal mondo GEPS
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Convertito il Decreto Lavoro: come cambia il rapporto a tempo determinato
È stato convertito il decreto legge 4 maggio 2023, n. 48 grazie a seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge 3 luglio 2023, n. 3. Il decreto tratta tra gli altri temi quali l’assegno di inclusione, la sicurezza nei luoghi di lavoro, la semplificazione degli obblighi informativi in merito al rapporto di lavoro, la riduzione del […]
Prassi – MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Comunicato 04 luglio 2023
La legge 3 luglio 2023, n. 85, nel convertire con modificazioni il decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48 ha prorogato al 30 settembre 2023 il diritto per i lavoratori fragili nel settore pubblico e privato di svolgere la prestazione lavorativa in modalità di lavoro agile. Si dà altresì avviso che è stato anche prorogato al […]
Registro nazionale attività sportive dilettantistiche: le regole 2023
Oltre alla normale iscrizione al CONI che deve essere rinnovata ogni anno, esiste un altro adempimento che è entrato in vigore dal 1/7/2023 che è l’obbligo di iscriversi al Registro nazionale attività sportive dilettantistiche. Questo obbligo deriva dalla nuovo obbligo di gestione del personale, e per tale intendiamo, tutti coloro che prestano la loro opera […]
AVVISO INPS REVISIONE ARCHIVI GESTIONE SEPARATA COLLABORATORI COORDINATI E CONTINUATIVI
L’INPS, dopo aver rivisto la procedura e la gestione degli archivi della Gestione Separata dei collaboratori coordinati e continuativi, i cd Cococo, pretende malgrado il soggetto sia già iscritto e “collegato” all’azienda, che lo stesso venga reiscirtto, attraverso la nuova procedura, fra le altre cose più macchinosa. Al fine di consentirvi di riconoscere il messaggio, […]
Il controllo sulla posta elettronica aziendale deve rispettare i diritti del lavoratore
La Corte di Cassazione è tornata nuovamente a pronunciarsi sul tema dei controlli difensivi del datore di lavoro sulla posta elettronica aziendale. Con sentenza n. 18168 depositata il 26 giugno 2023 la Corte, nel confermare l’illegittimità del licenziamento di un dirigente bancario per sospetto di infedeltà, ha confermato il principio di diritto espresso nei suoi precedenti (Cassazione […]
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