Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Inps: proroga dei termini di trasmissione UniEMens lavoro sportivo
L’Inps, con messaggio 29 novembre 2023, n. 4268, comunica la proroga dei termini di trasmissione dei flussi UniEMens rispetto a particolari figure inserite all’interno della riforma del lavoro sportivo. Il messaggio in oggetto rimanda in via preliminare a sua volta al messaggio n. 4012 del 14 novembre 2023, mediante il quale l’Istituto aveva comunicato il posticipo […]
Riconoscibilità degli esoneri per l’occupazione giovanile a seguito di riqualificazione ispettiva
Si sta facendo riferimento agli esoneri cc.dd. sperimentali per l’occupazione giovanile di cui all’articolo 1, comma 10, della legge 30 dicembre 2020, n. 178 (di seguito, legge di Bilancio 2021) e di cui all’articolo 1, comma 297, della legge 29 dicembre 2022, n. 197 (di seguito, legge di Bilancio 2023), la circolare chiarisce in […]
Congedo straordinario e permessi mensili: chiarimenti Inps per la referenza
L’Inps, con messaggio 22 novembre 2023, n. 4143, fornisce chiarimenti in merito alle novità introdotte dal D.Lgs. n. 105/2022 per quanto riguarda la referenza per assistenza disabili. In particolare, il citato messaggio tratta le fattispecie inerenti alla potenziale compresenza di più referenti al ricorrere della contestuale fruizione di congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, […]
MINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 20 novembre 2023, n. 365 – Individuazione per l’anno 2024 dei settori e delle professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha emanato il Decreto interministeriale n. 365 del 20 novembre 2023, con il quale individua, per l’anno 2024, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo, per […]
Cessione ramo e permanenza dell’onere retributivo in capo al cedente
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 26 settembre 2023, n. 27426, ha stabilito che in caso di cessione di ramo d’azienda, ove su domanda del lavoratore ceduto venga giudizialmente accertato che non ricorrono i presupposti di cui all’articolo 2112 cod. civ., le retribuzioni in seguito corrisposte dal destinatario della cessione, che abbia utilizzato la […]
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