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MAR 24

Nuove misure per il lavoro nel decreto Ucraina CIG E FIS aggiuntive e bonus benzina

Il Governo ha approvato un decreto legge con “Misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina ”  che comprendono anche aiuti alle imprese  contro il caro energia e una prima organizzazione dell’assistenza umanitaria all’Ucraina. Il decreto è stato pubblicato ieri in Gazzetta ufficiale. Qui il testo Decreto n. 21 del 21.3.2022. Il provvedimento […]


MAR 22

Ammortizzatori sociali CIG-CIGS-FIS: le indicazioni del Ministero del lavoro

Il Ministero del lavoro, con circolare n. 6 del 18 marzo 2022, ha fornito le indicazioni operative relative all’introduzione delle novità apportate dal D.L. 4/2022 (c.d. Sostegni-ter), per l’accesso ai trattamenti di integrazione salariale da riconoscere ai lavoratori in costanza del rapporto di lavoro. I chiarimenti operativi forniti mirano a indirizzare e ad agevolare le imprese […]


MAR 22

Nuove disposizioni in materia di tirocini e stage: prime indicazioni dall’INL

L’INL, con nota n. 530 del 21 marzo 2022, ha offerto chiarimenti in merito alle disposizioni in materia di tirocini di cui alla L. 234/2021, alcune delle quali immediatamente operative. Sino al recepimento, da parte delle Regioni, delle linee guida condivise in materia di tirocini diversi da quelli curriculari (da adottarsi entro 180 giorni dall’entrata in […]


MAR 22

Collocamento mirato 2022: nuove linee guida ministeriali

 Sono state siglate dai Ministri Orlando e Stefani le “Linee guida in materia di collocamento mirato delle persone con disabilità”, adottate a seguito della pubblicazione, l’11 marzo scorso, del Decreto Ministeriale n. 43/2022 e dell’istituzione della Banca dati del collocamento obbligatorio mirato. Le Linee guida si basano sui principi espressi dalla Convenzione delle Nazioni Unite sui Diritti […]


MAR 21

Smart working semplificato proroga al 30 giugno: altri tre mesi per gli accordi individuali

L’uscita dallo stato di emergenza passa dal 31 marzo al 30 giugno. Il nuovo termine riguarda sia le procedure per l’invio al ministero dei nomi dei lavoratori coinvolti sia il tempo a disposizione delle imprese per siglare gli accordi Il 1° aprile era atteso ormai da settimane come la data di svolta per lo smart […]


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