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Cessione di ramo d’azienda possibile solo se è preesistente una realtà produttiva autonoma e funzionante – cass. sentenza 5 luglio 2021, n. 18948
La Cassazione civile, Sezione Lavoro, con sentenza 5 luglio 2021, n. 18948, ha ritenuto che anche successivamente all’entrata in vigore dell’articolo 32, D.Lgs. 276/2003, la nozione di ramo d’azienda di cui all’articolo 2112, cod. civ., è rimasta immutata e fedele alle Direttive Europee in materia (Direttive 1998/50/CE e 2001/23/CE): per ramo d’azienda si intende ogni […]
Il Garante privacy risponde ad alcuni dubbi sulla verifica del green pass
Il Garante privacy, con documento web n. 9696958 del 6 settembre 2021, ha risposto ad alcuni quesiti, posti da soggetti a vario titolo destinatari dei nuovi obblighi introdotti dal D.L. 105/2021, in relazione all’uso delle certificazioni verdi in zona bianca, che mirano, in particolare, a ottenere una pronuncia del Garante sulle implicazioni dell’eventuale inosservanza degli obblighi da parte dei […]
CCNL Industria Metalmeccanica 2021 – Servizi per la Formazione – Pagamento una tantum e campagna di comunicazione
Federmeccanica ha comunicato che, in fase di rinnovo e stesura del CCNL 5 febbraio 2021, è stata posticipata la data di pagamento dei “Servizi per la Formazione” prevista dall’articolo 7 Titolo VI: il contributo una tantum pari a 1,50 euro per ogni lavoratore a tempo indeterminato in forza al 31 dicembre 2020 e dovrà essere versato […]
Contratto a tempo determinato: come scrivere la causale prevista dal CCNL – articolo 41-bis della L. 106/2021
Così come la normativa precedente, anche il nuovo contratto a tempo determinato, disposto dagli articoli 19 e ss. del D.Lgs. n. 81/2015, subisce continue modifiche tali da rendere instabile uno dei contratti più utilizzati dalle aziende italiane. Il D.Lgs. n. 368/2001 (2001-2015) disponeva l’eliminazione delle causali obbligatorie precedentemente in quanto fonte di contenzioso tra le parti. […]
Contratto di rioccupazione (6 mesi di sgravio) tra agevolazione e stesura del PF DL 73/21 art. 41
Con il contratto di rioccupazione, previsto dall’art. 41 del D.L. n. 73/2021, convertito, con modificazioni, nella legge n. 106/2021, il Legislatore intende favorire la ripresa economica nel momento in cui il nostro Paese prova ad uscire dalla pandemia: di qui il riconoscimento dello sgravio contributivo totale per i primi 6 mesi di svolgimento del rapporto […]
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