Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Collaboratori coordinati con orario fisso non inquadrabili come dipendenti
Il co.co.pro. non è inquadrabile come dipendente dell’impresa solo sulla base del fatto che osserva un orario di lavoro fisso e prestabilito. Lo afferma la Corte di Cassazione con l’Ordinanza n. 16720 del 14 giugno 2021, nella quale ha chiarito che il lavoratore può essere inquadrato come dipendente qualora il giudice accerti attraverso altri indici “concorrenti” […]
Assegno Unico, importi e destinatari della norma “ponte” – approfondimento dei Consulenti del Lavoro
Il Consiglio dei Ministri del 4 giugno 2021 ha approvato il decreto-legge (D.L. n. 79/2021) contenente “Misure urgenti in materia di assegno temporaneo per figli minori”, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 135 dell’8 giugno 2021. Si tratta di una misura “ponte” che temporaneamente accompagnerà le famiglie alla vera e propria entrata a regime dell’Assegno universale […]
Fondo nuove competenze, sottoscrizione degli accordi collettivi e presentazione delle istanze
QUANDO Entro il 30 giugno 2021 COSA Stipula degli accordi collettivi aziendali e presentazione delle domande di accesso al Fondo CHI Datori di lavoro privati COME Accordo sindacale e procedura on-line PERCHÉ ANPAL – Decreto direttoriale 17 febbraio 2021, n. 69 e Ministero del Lavoro – Decreto interministeriale 22.1.2021 1. L’adempimento in […]
Artigiani e commercianti Soci di srl: utili esclusi dall’imponibile INPS
Pare giungere al termine l’annosa diatriba tra INPS e Cassazione sulla determinazione dell’imponibile contributivo per i soci di srl non lavoratori, iscritti alla gestione artigiani e commercianti. Dall’anno di imposta 2020 non rientrano piu i redditi di capitale in caso di partecipazione agli utili in srl senza apporto di lavoro . Lo afferma la circolare […]
Collocamento obbligatorio: esclusione dalla base di computo dei lavoratori in smart working
Il Ministero del lavoro, con risposta a interpello n. 3 del 10 giugno 2021, ha chiarito che i dipendenti in smart working non devono essere esclusi dalla base di computo dell’organico aziendale per la determinazione del numero dei soggetti disabili da assumere ai sensi della L. 68/1999. L’istanza formulata prende le mosse dalla previsione contenuta nell’articolo […]
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