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Il trasferimento d’azienda senza consultazione dei sindacati (ex art. 47 428/90) configura condotta antisindacale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 5 ottobre 2022, n. 28838, ha stabilito che la mancata attivazione della procedura informativa prevista dall’articolo 47, L. 428/1990, a opera del cedente e del potenziale cessionario, in tutte le ipotesi negoziali che possano comportare, anche in astratto, il perfezionamento di una vicenda traslativa della compagine aziendale, configura […]
Fondo Nuove competenze 2022: domande dal 13 dicembre
A partire dal 13 dicembre sarà possibile inviare le domande di partecipazione al nuovo avviso pubblico del Fondo nuovo competenze 2022. L’Anpal, con notizia del 10 novembre 2022, ha reso noto che, a partire dal 13 dicembre 2022, sarà possibile aderire al nuovo avviso pubblico del Fondo nuovo competenze, che ha una disponibilità finanziaria di un miliardo di […]
Approvato il Decreto Aiuti-quater: fringe benefit innalzati a 3.000 euro – in attesa di pubblicazione
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 4 del 10 novembre 2022, ha approvato il c.d. Decreto Aiuti-quater, che, tra le altre disposizioni, innalza il tetto dell’esenzione fiscale dei fringe benefit aziendali, per l’anno 2022, a 3.000 euro. Si tratta di una misura di welfare aziendale che punta a incrementare gli stipendi dei lavoratori, attraverso il rimborso anche delle utenze […]
Buoni benzina e bonus bollette: regole diverse per i collaboratori no buoni benzina da 200 euro si massimale 600 euro
Con la circolare n. 27 del 14 luglio 2022 l’Agenzia era intervenuta a riepilogare la disciplina dell’agevolazione introdotta dal decreto legge 21 2022 il cd “Bonus Benzina” che prevede la facoltà per i datori di lavoro di erogare buoni carburante ai dipendenti esenti da tassazione. Il documento chiarisce anche alcuni aspetti inizialmente dubbi segnalati dalla stampa e dai […]
Esonero contributi previdenziali solo a carico delle lavoratrici madri al rientro dalla maternità: chiarimenti
L’Inps, con messaggio n. 4042 del 9 novembre 2022, ha fornito ulteriori indicazioni in ordine alla corretta applicazione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali, nella misura del 50%, a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a decorrere dalla data del rientro nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternità […]
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