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Novità dal mondo GEPS

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GIU 3

Indennità COVID lavoratori domestici: requisiti e modalità di presentazione della domanda – INPS circ. 65/2020

L’Inps, con circolare n. 65 del 28 maggio 2020, ha offerto indicazioni in merito all’indennità mensile di 500 euro per i mesi di aprile e maggio 2020, prevista dall’articolo 85, D.L. 34/2020, per i lavoratori domestici non conviventi che abbiano in essere, alla data del 23 febbraio 2020, uno o più contratti di lavoro di […]


GIU 3

Condono extracomunitari, colf, badanti e agricoltura, le regole: pubblicati Decreto e indicazioni operative [Decreto 27/5/2020] [circ. INPS 68/2020] [circ. Min. interno 400/2020]

È stato pubblicato sulla G.U. n. 137 del 29 maggio 2020 il Decreto 27 maggio 2020 del Ministero dell’interno, che ha indicato le modalità di presentazione dell’istanza di emersione di rapporti di lavoro, alla luce dell’articolo 103, D.L. 34/2020, e della circolare INPS l’Inps la numero 68 del 31 maggio 2020, l’emersione di rapporti di lavoro irregolare […]


GIU 3

INAIL – Circolare n. 23/2020 – Ripresa versamenti contribuitivi e DURC i seguito alla sospensione

L’Inail con la  circolare n. 23 del 27 maggio 2020  fornisce le  istruzioni in merito alla ripresa degli  adempimenti e della  riscossione dei premi assicurativi sospesi per l’emergenza COVID 19, come previsto dal DL 34/2020 cd “Decreto Rilancio”. In allegato alla circolare anche un utile riepilogo dei soggetti interessati  e delle date di scadenza , […]


GIU 2

Fino al 17/8/20 SONO sospesi i LICENZIAMENTI Per giustificato motivo oggettivo (GMO) art. 80 Dl 34/2020 e art. 46 dl 18/2020 – Ultimi chiarimenti INPS

L’INPS, con il Messaggio n. 2261 del 01 giugno 2020, ha fornito chiarimenti in merito alla indennità Naspi in caso di licenziamenti collettivi o individuali alla luce delle disposizioni di cui alla Legge 24 aprile 2020 n. 27 di conversione del D.L. 17 marzo 2020 n. 18. L’articolo 46 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. […]


MAG 27

Congedi, permessi 104 e bonus baby sitter raddoppiati dal DL Rilancio

Riepiloghiamo allora le misure entrate in vigore oggi: ulteriori 15 giorni di congedo parentale per un totale di 30,  per uno dei genitori lavoratori dipendenti    con indennità al 50% della retribuzione da fruire dal 5 marzo al 31 luglio 2020  , sempre che in famiglia non ci sia un altro genitore non lavoratore , o […]


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