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Le nostre News

Novità dal mondo GEPS

Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.

APR 20

CU 2020: consegna e trasmissione prorogata al 30 aprile – Canone RAI 2020 : proroga al 30 giugno della seconda rata trimestrale

Con la Circolare n. 9/E del 13 aprile 2020, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti sulle principali misure fiscali introdotte dal Decreto Legge 23 dell’8 aprile 2020, (cd. “Decreto liquidità”). In particolare, il paragrafo 6 della Circolare, riguarda i termini di consegna e trasmissione telematica della certificazione unica 2020 (di cui all’art. 22 del Decreto). […]


APR 17

COVID-19 in pillole – Anpal garanzia giovani – congedi 104 – coop. sociali – cigd artigiani FSBA

INPS: COVID-19 – chiarimenti sulle modalità di fruizione del congedo straordinario mess. N. 1621/2020 L’INPS ha emanato il messaggio n. 1621 del 15 aprile 2020, con il quale fornisce ulteriori chiarimenti in merito alle modalità di fruizione dei cd. congedi COVID-19. Parliamo del congedo previsto dal DL 18/2020 che può essere fruito da uno solo […]


APR 17

Quadro riepilogativo degli istituti contrattuali durante la cassa (CIGO-FIS-CIDG)

allegato il prospetto riepilogativo.   quadro_sinottico_fis-cigo-cigs-covid-19


APR 14

NOVITA’ art. 63 DL 18/20 circolare AdE 8/E – bonus 100 euro

RIEPLOGO BONUS 100 euro: il bonus non si applica alle giornate di smart-working, di malattia, di feriee a tutte le giornate di assenza per aspettativa senza corresponsione di assegni. va erogato indipendentemente dal tipo di orario effettuato: full time o part-time va effettuato un rapporto tra le ore effettivamente lavorate nel mese e le ore lavorabili come previsto contrattualmente […]


APR 14

DL 23/20 decreto liquidità

Il D.L. 23/2020, c.d. Decreto Liquidità, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 94 dell’8 aprile 2020. Di seguito si offre un quadro sintetico delle principali novità di interesse. Ai fini della gestione ed amministrazione del personale  è degno di nota solo l’art. 41 che prevede la possibilità di concedere la cassa integrazione/FIS  anche per […]


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