Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Indennità (€ 2400) – Decreto Sostegni per i lavoratori precari ovvero INTERMITTENTI – A TERMINE – OCCASIONALI – Circ. INPS 65/21
L’INPS ha pubblicato ieri le istruzioni complete sulle nuove indennità da 2400 euro istituite dal decreto Sostegni per i lavoratori precari ovvero dipendenti a termine, stagionali, intermittenti, venditori a domicilio, occasionali. Sono stanziati a questo fine circa 900 milioni di euro Va sottlineato che la scadenza del 30 aprile prevista dalla legge è stata posticipata al […]
Esonero parziale dal pagamento dei contributi dei professionisti ed autonomi iscritti all’Inps – Legge di Bilancio
Alcuni ordini professionali anticipano lo sconto contributivo previsto dalla Legge di Bilancio ma ancora ufficialmente non operativo per mancanza del decreto. La legge di bilancio 2021 ha previsto l’esonero parziale dal pagamento dei contributi dovuti dai professionisti ed autonomi iscritti all’Inps o agli enti previdenziali degli ordini professionali per sostenerli nella crisi economica causata dall’emergenza epidemiologica. […]
Campagna Fiscale 730/2021
Gentile Cliente, quest’anno il modello 730 può essere presentato entro il 30 settembre ed il nostro Studio è grato di poterVi offrire il servizio tramite il nostro Caf. Il conguaglio della dichiarazione avverrà in base a quando il modello verrà presentato e trasmesso all’agenzia delle entrate e pertanto elaboreremo le dichiarazioni in ordine cronologico rispettando […]
Impatriati: ecco i codici tributo per il prolungamento dell’agevolazione – Risoluzione AdE: 27/21
L’agenzia delle Entrate ha emanato ieri 15 aprile la risoluzione n. 27/ 2021 in tema di agevolazioni per i lavoratori impatriati. Vengono infatti istituiti nuovi codici tributo per indicare il prolungamento del regime agevolato per i lavoratori impatriati (previsto dall’articolo 16, comma 3-bis, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 147 ) come ampliato dall’art. […]
Blocco dei licenziamenti: come gestire gli esuberi nelle imprese con CIGO e CIG in deroga
Il decreto Sostegni ha previsto due date per la cessazione del blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo: il 1° luglio per le aziende che rientrano nel campo di applicazione della CIGO e il 1° novembre per le altre. La duplicazione delle scadenze potrebbe generare qualche problema per le imprese che, per il proprio personale, […]
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