Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
CCNL dirigenti aziende industriali beni e servizi – Piccole e Media Imprese
Confapi e Federmanager hanno sottoscritto in data 25 marzo 2025 il verbale di accordo per il rinnovo del CCNL. Decorrenza del contratto Il contratto decorre dal 1° gennaio 2025 e scade il 31 dicembre 2027. Aumenti tabellari Per i dirigenti, 5.773,79 euro con decorrenza dal 1° gennaio 2025 e 6.081,48 euro a decorrere dal 1° […]
Allarme errori negli atti dall’Agenzia delle Entrate
L’Agenzia delle Entrate ha comunicato che, nel periodo tra il 19 e il 21 marzo 2025, si sono verificati errori nella stampa, imbustamento e invio di alcune comunicazioni fiscali. Il disguido è stato causato da un’anomalia della società appaltatrice del servizio postale, incaricata della gestione operativa. Comunicazioni errate: cestinare gli atti anomali I contribuenti che dovessero ricevere atti con evidenti errori […]
Credito d’imposta ZES Unica: al via le domande 2025
La Legge di Bilancio 2025 (L. 207/2024) ha confermato e ampliato l’agevolazione fiscale prevista per gli investimenti nelle Zone Economiche Speciali del Mezzogiorno (ZES unica Sud) del Mezzogiorno, introducendo importanti aggiornamenti per il 2025 e nuovi adempimenti, la cui finestra temporale si è aperta il 31 marzo. Con l’istituzione del codice tributo “7035”, le imprese possono accedere al credito […]
APE Sociale e cumulo con contratto CoCoCo
L’APE Sociale è compatibile con un reddito da lavoro fino alla soglia pari a 5mila euro annui. Quindi, se la collaborazione non supera questo tetto di compatibilità, può continuare a percepire la prestazione. In caso contrario, invece, il lavoratore perde il diritto all’APE per l’anno, o gli anni, nel quale si è verificato il superamento della soglia indicata. La regola sulla cumulabilità fra […]
Limite minimo di età per la DID
L’età minima per il rilascio della DID scende a 15 anni nelle ipotesi in cui la presa in carico da parte dei servizi per l’impiego sia finalizzata esclusivamente all’orientamento per l’assolvimento del diritto dovere di istruzione e formazione attraverso i percorsi di formazione professionalizzante in modalità duale, anche ai fini dell’accompagnamento all’inserimento lavorativo con un […]
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