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Rapporti tra trattamenti pensionistici anticipati e prestazioni a sostegno del reddito
L’Inps, con circolare n. 88 del 12 giugno 2019, ha chiarito i rapporti tra alcune prestazioni a sostegno del reddito e i trattamenti pensionistici anticipati disciplinati dal D.L. 4/2019, relativamente agli aspetti connessi al riconoscimento e al mantenimento di dette prestazioni. L’Istituto fornisce, inoltre, chiarimenti sui rapporti tra l’indennità di disoccupazione NASpI e l’assegno ordinario […]
Sì alle telecamere in azienda, ma il nullaosta è sempre indispensabile
L’installazione delle telecamere in azienda senza accordo sindacale o autorizzazione amministrativa fa scattare sempre la prescrizione degli ispettori e poi la sanzione, persino a impianti non funzionanti. Alla prassi già consolidata in materia di impianti audiovisivi nei luoghi di lavoro dopo il Jobs act si è aggiunto un importante tassello con la precisazione del ministero […]
Mobbing: gli indici che il lavoratore deve provare
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 6 maggio 2019, n. 11777, ha ritenuto che, ai fini della configurabilità del mobbing, il lavoratore deve provare: la molteplicità di comportamenti di carattere persecutorio da parte del datore o di un superiore (bossing), illeciti o anche leciti, se considerati singolarmente, che siano stati posti in essere in […]
RINNOVO DEL CCNL LOGISTICA E TRASPRTO – aumento biennio 2018/2019
Per il biennio 2018-2019, l’Accordo prevede un aumento a regime di 108 euro lordi mensili parametrati sul 3° livello Super; L’aumento è stato suddiviso in 4 rate con le seguenti decorrenze: • 25 euro dal 1° febbraio 2018 (già erogata) • 25 euro dal 1° ottobre 2018 (già erogata) • 25 euro dal 1° maggio […]
Riammissione in servizio e trasferimento – Cassazione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 23 aprile 2019, n. 11180, ha stabilito che l’ottemperanza del datore di lavoro all’ordine giudiziale di riammissione in servizio implica il ripristino della posizione di lavoro del dipendente, il cui reinserimento nell’attività lavorativa deve, quindi, avvenire nel luogo precedente e nelle mansioni originarie, a meno che il datore […]
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