Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Privacy: gli adempimenti previsti in caso di violazioni dei dati personali:
Il Garante per la protezione dei dati personali ha riassunto in una scheda una serie di provvedimenti che introducono per Amministrazioni pubbliche e aziende private l’obbligo di comunicare i casi in cui — a seguito di attacchi informatici, accessi abusivi, incidenti o eventi avversi, come incendi o altre calamità — si dovesse verificare la […]
Proroga della Cigs e criteri ecco il decreto
È stato pubblicato sulla G.U. n.120 del 24 maggio 2016 il decreto 25 marzo 2016, che ha chiarito i criteri per l’accesso a un ulteriore periodo di integrazione salariale straordinaria da concedersi qualora, al termine di un programma di crisi aziendale, l’impresa cessi l’attività produttiva e proponga concrete prospettive di rapida cessione dell’azienda stessa e […]
Pubblicate le retribuzioni medie giornaliere 2016 per il settore agricolo
Le retribuzioni medie per l’anno 2016 utili ai fini dei contributi e delle prestazioni previdenziali per le seguenti categorie: – piccoli coloni e compartecipanti familiari; – iscritti alla gestione dei coltivatori diretti, coloni e mezzadri; – soggetti individuati dal Dpr 1434/1970. In attuazione di ciò è stato emanato il Dm 12 maggio 2016 il quale […]
Il 26 maggio «click day» per il bando dell’Inail sugli investimenti per la sicurezza sul lavoro
Nel pomeriggio di giovedì 26 maggio, tramite il cosiddetto click day, ci sarà l’ultimo atto del bando Isi 2015, con cui l’Inail mette a disposizione delle aziende finanziamenti che saranno erogati in conto capitale dall’Istituto e destinati a sostenere le spese per progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro […]
L’ammortizzatore della solidarietà esclude gli straordinari ma concede il part-time
La nuova disciplina del contratto di solidarietà difensivo delineata dal Dlgs 148/2015 , se da un lato, è possibile trasformare il rapporto di lavoro in part-time, anche con un contratto di solidarietà in corso, dall’altro si incontrano alcuni divieti, tra cui quello di ricorrere al lavoro straordinario. Il chiarimento è arrivato dal ministero del Lavoro con […]
Iscriviti alla nostra newsletter