Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
INPS: DPA (Dichiarazione Preventiva di Agevolazione) – aggiornamenti procedurali
L’INPS ha emanato il messaggio n. 3082 del 3 agosto 2018, con il quale fornisce ulteriori chiarimenti in merito nuovo processo di gestione per la verifica della regolarità contributiva ai fini della fruizione dei benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale, di cui all’articolo 1, comma 1175, della legge […]
INPS: distacco Italia-Turchia – durata massima di 12 mesi
L’INPS ha emanato il messaggio n. 3085 del 3 agosto 2018, con il quale informa le proprie strutture territoriali in merito al rilascio delle certificazioni di distacco (formulari CE 1) per i lavoratori italiani che vengono distaccati in Turchia.
L’obbligo di tracciabilità delle retribuzioni, art. 1 c. 910-914 della Legge n. 205/2017 – Chiarimenti (Fondazione Studi)
Dal 1° luglio 2018, a seguito delle novità introdotte dall’art. 1 c. 910-914 della Legge n. 205/2017, i datori di lavoro o committenti devono corrispondere ai lavoratori la retribuzione, nonché ogni anticipo di essa, attraverso una banca o un ufficio postale con una delle seguenti modalità: a) bonifico sul conto identificato dal codice IBAN indicato […]
Senato: approvata definitivamente la legge di conversione del “Decreto Dignità”, si aspetta la pubblicazione in Gazzetta.
L’Assemblea di Palazzo Madama, nella seduta di martedì 7 agosto 2018, ha approvato definitivamente il ddl di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 12 luglio 2018, n. 87, recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese. A questo punto, si attende soltanto la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge. Numerose le modifiche che […]
Comunicazioni su Procedura assunzioni e Infortuni e Denunce mese di Agosto
Il Ministero del Lavoro prevede che in coincidenza con le ferie o la chiusura dei soggetti abilitati e autorizzati all’invio delle comunicazioni obbligatorie, il datore di lavoro possa inviare la comunicazione preventiva all’assunzione, mediante il modello UNIURG al Fax Server del Ministero (848.800.131) fermo restando l’obbligo di invio della comunicazione ordinaria nel primo giorno utile […]
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